Ghidul liderului pentru prejudecățile inconștiente (Leader's Guide to Unconscious Bias)

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Leader's Guide to Unconscious Bias” (Ghidul liderului privind prejudecățile inconștiente) a primit recenzii extrem de pozitive pentru stilul său captivant de scriere și abordările practice de înțelegere și reformulare a prejudecăților. Cartea oferă perspective valoroase, exemple din lumea reală și exerciții practice care încurajează reflecția și aplicarea în contexte personale și profesionale. Mulți cititori o recomandă ca lectură esențială pentru lideri și pentru oricine este interesat de promovarea unor medii incluzive. Cu toate acestea, unele critici menționează probleme legate de lizibilitatea și accesibilitatea sa pentru vorbitorii non-nativi și sugerează că ar putea fi lipsită de profunzime în facilitarea schimbării culturale de la nivelurile organizaționale inferioare.

⬤ Stil de scriere captivant și accesibil, care pare conversațional.
⬤ Oferă exerciții practice și instrumente pentru reflecție și aplicare la sfârșitul fiecărui capitol.
⬤ Oferă exemple din lumea reală care fac prejudecățile tangibile și relaționabile.
⬤ Încurajează reflecția personală, empatia și curajul în abordarea prejudecăților.
⬤ Recomandat liderilor, profesioniștilor în resurse umane și tuturor celor interesați de diversitate și incluziune.

⬤ Unii cititori au considerat-o plictisitoare sau prost scrisă, în special vorbitorii non-nativi.
⬤ Este posibil să îi lipsească instrumente de facilitare mai puternice pentru punerea în aplicare a schimbării culturale la niveluri organizaționale inferioare.
⬤ Capitolele inițiale pot începe lent și necesită timp pentru a se conecta cu cititorul.

(pe baza a 55 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leader's Guide to Unconscious Bias

Conținutul cărții:

Un ghid oportun și indispensabil pentru înțelegerea și depășirea prejudecăților la locul de muncă, de la experții de la FranklinCovey.