Îi poți schimba pe ceilalți oameni: Cei patru pași pentru a-ți ajuta colegii, angajații - chiar și familia - să-și îmbunătățească jocul

Recenzii ale cititorilor

Cartea „You Can Change Other People” de Peter Bregman și Howie Jacobson este foarte apreciată pentru abordarea sa practică și ușor de aplicat în facilitarea schimbării în sine și în ceilalți. Mulți cititori au considerat-o transformatoare atât pe plan personal, cât și profesional, subliniind accentul pus pe empatie, înțelegere și comunicare clară. Cartea oferă un proces în patru pași pe care cititorii îl pot implementa imediat pentru a îmbunătăți relațiile și a obține rezultatele dorite cu ceilalți. Cu toate acestea, câteva recenzii au remarcat probleme cu formatul audiobook-ului, sugerând că ar putea fi greu de urmărit.

Mulți cititori au găsit cartea transformatoare și schimbătoare de viață, atât pe plan personal, cât și profesional. Ea oferă un proces clar, acționabil, în patru pași, care poate îmbunătăți comunicarea și relațiile. Scrierea este directă, captivantă și accesibilă, ceea ce face ușor de implementat conceptele în viața reală. Cartea este plină de instrumente practice, perspective asupra naturii umane și înțelepciune atemporală de care pot beneficia liderii, antrenorii și oricine caută să îi influențeze pozitiv pe ceilalți.

Unii cititori au remarcat că formatul audiobook a fost dificil de urmărit, ceea ce l-a făcut mai puțin eficient în transmiterea materialului. De asemenea, câțiva au menționat că, deși ideile sunt puternice, structura cărții ar fi putut beneficia de o editare mai bună pentru a îmbunătăți fluxul narativ.

(pe baza a 28 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

You Can Change Other People: The Four Steps to Help Your Colleagues, Employees-- Even Family-- Up Their Game

Conținutul cărții:

Oamenii spun adesea că nu poți schimba alți oameni. Dar acest lucru nu este adevărat.

Dacă ești un lider sau un manager într-o organizație, trebuie să schimbi alți oameni. Este treaba ta. Dacă îți pasă de oamenii din viața ta care nu-și ating potențialul sau, mai rău, acționează în moduri autodistructive, este dorința inimii tale.

Problema nu este că nu îi poți schimba pe ceilalți oameni, problema este că lucrurile pe care le faci și le spui pentru a încerca să îi schimbi nu funcționează pentru că faci și spui lucrurile greșite. Această carte oferă instrucțiuni pas cu pas pentru un proces în șapte etape pentru a-i ajuta pe oameni să treacă de la punctul A la punctul B.

Este un sistem elaborat cu grijă și perfecționat în trei decenii de aplicare profesională, prezentat cu exemple de scenarii și ilustrații de desene animate care îl fac imediat acționabil. Dacă încerci să îi ajuți pe oamenii la care ții - fie în plan profesional, fie în plan personal, poți să schimbi lucrurile chiar din următoarea conversație.

În 20 de minute, puteți schimba modul în care vorbiți cu oamenii - și îi puteți influența în bine.