Just Work: Cum să elimini prejudecățile, prejudecățile și hărțuirea pentru a construi o cultură a incluziunii extraordinară

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Just Work” de Kim Scott abordează probleme importante la locul de muncă, cum ar fi prejudecățile și intimidarea, oferind soluții practice și perspective din experiența personală a autoarei. Cartea le permite atât liderilor, cât și angajaților să abordeze aceste provocări cu pași concreți și cu accent pe incluziune.

Cartea este lăudată pentru îndrumările sale practice, sfaturile utile și poveștile pătrunzătoare care fac ca problemele complexe să fie ușor de înțeles și de înțeles. Cititorii au considerat-o o resursă valoroasă pentru promovarea unor locuri de muncă echitabile și incluzive. Stilul sincer de scriere al lui Scott și capacitatea sa de a încadra conversațiile dificile legate de prejudecăți și intimidare au primit un feedback pozitiv.

Unii cititori au considerat că cartea se concentrează mai mult pe discriminare decât pe managementul general, iar câțiva și-au exprimat dezamăgirea cu privire la profunzimea discuției referitoare la rolul femeilor ca lideri. În plus, o critică minoră a fost adusă prezentării fizice a cărții, deoarece unele exemplare au sosit deteriorate.

(pe baza a 33 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Just Work: How to Root Out Bias, Prejudice, and Bullying to Build a Kick-Ass Culture of Inclusivity

Conținutul cărții:

De la Kim Scott, autoarea revoluționarului bestseller New York Times Radical Candor, vine Just Work: Get Sh*t Done, Fast & Fair - cum putem recunoaște, ataca și elimina nedreptatea la locul de muncă - și să ne transformăm carierele și organizațiile în acest proces.

Noi - noi toți - excludem, subestimăm și subutilizăm în mod consecvent un număr uriaș de persoane din forța de muncă, chiar dacă îi includem, supraestimăm și promovăm pe alții, adesea peste nivelul lor de competență. Acest lucru nu numai că este imoral și nedrept, dar este și rău pentru afaceri. Just Work este soluția.

Just Work este noua carte a lui Kim Scott, care dezvăluie un cadru practic atât pentru respectarea individualității fiecăruia, cât și pentru colaborarea eficientă. Acesta este ghidul esențial de care liderii și angajații lor au nevoie pentru a crea locuri de muncă mai corecte și pentru a stabili noi norme de colaborare și respect.