Leadersh!t: O privire asupra sistemului defectuos de conducere din corporațiile americane care acceptă lideri care sunt foarte buni în a fi răi

Recenzii ale cititorilor

Cartea „LEADERSH!T” de Rande Somma este lăudată pentru abordarea sa sinceră și practică a leadership-ului, care pune accentul pe integritate, onestitate și o abordare centrată pe oameni. Cititorii o consideră lămuritoare și relativă, mulți apreciind exemplele din viața reală și experiențele personale ale autorului. Cu toate acestea, unii percep tonul ca fiind excesiv de negativ și răutăcios, punând la îndoială motivațiile autorului și sugerând că ar putea fi privit ca o amărăciune.

Perspective practice asupra leadership-ului, povești personale relatabile, accent pe integritate și valori etice, ușor de citit, umor infuzat pe tot parcursul cărții, aplicabilă în diverse domenii dincolo de afaceri, bine primită de cititori pentru autenticitatea sa.

Unii cititori critică cartea, considerând-o mai degrabă amară sau răzbunătoare decât constructivă, punând sub semnul întrebării credibilitatea autorului din cauza acriviei percepute.

(pe baza a 35 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leadersh!t: A Look at the Broken Leadership System in Corporate America That Accepts Leaders Who are Really Good at Being Bad

Conținutul cărții:

Cu începuturi modeste într-o casă mică, cu venituri mici, din Pittsburgh, până la peste 40 de ani de experiență în afaceri, inclusiv în calitate de președinte, vicepreședinte și membru al mai multor consilii de administrație ale unor corporații, fiind ofițer corporativ și conducând o operațiune globală de 20 de miliarde de dolari pentru Johnson Controls, Inc., Automotive Operations, Worldwide, Rande Somma a văzut unele lucruri în contextul conducerii care l-au deranjat profund.

Somma aduce o perspectivă empatică de sus în jos asupra problemei conducerii corporative și a prăpastiei de deconectare care există adesea între lucrători, conducere și directorii executivi. Cartea sa analizează standardele coborâte pentru lideri, compensațiile mai mari și calea comodității, fraudei, lăcomiei și corupției pe care liderii o aleg de cele mai multe ori în detrimentul obligației de a-și îndeplini îndatoririle.

Recent, întreprinderile americane au căutat și au angajat lideri care sunt dispuși să facă orice pentru ca întreprinderile noastre să fie "de succes", să fie "cele mai bune". Autorul susține că ceea ce se consideră a fi "de succes" și "cel mai bun" s-a schimbat în ultimii ani sau decenii pentru a se referi aproape exclusiv la câștigul financiar. În timp ce liderii pe care îi angajăm ar trebui să fie persoane talentate în arta de a conduce oameni, ei sunt acum acei băieți și fete care sunt mai talentați să fie magicieni financiari și să creeze iluzia că afacerea este fundamental solidă. Această carte este despre ceea ce am abandonat în procesul de hiperconcentrare asupra câștigurilor financiare, iar acest lucru include randamentul excepțional al investiției în integritate.

Autorul prezintă o narațiune despre ceea ce el percepe ca fiind un adevăr grav și îngrijorător care infectează treptat companiile mari și mici. Acest adevăr care a fost odată inacceptabil a devenit acum nu doar acceptabil, ci așteptat și normal în ceea ce privește conducerea în America corporatistă.

Somma demonstrează, prin poveștile sale personale și prin experiențele altora, modul în care conducerea corporațiilor americane s-a transformat în leadershit.

Deși multe dintre poveștile sale se bazează pe propria sa experiență în industria auto, Somma consideră că problema este mai răspândită. Nu a fost vorba doar de industria auto care a avut un an prost sau doi; modelul a fost repetat în alte companii și industrii și în alte situații de conducere. El a recunoscut acest lucru ca fiind un sistem de conducere care nu ne mai servește și, prin urmare, sistemul este problema.

Somma arată cum noi - noi toți - plătim pentru lipsa de angajament a leadershit față de integritatea absolută, autenticitatea și performanța reală. În timp ce această carte trece prin propriile încurcături ale lui Somma cu fațetele leadershipului de-a lungul carierei sale profesionale în cadrul multor organizații, el încurajează cititorul să recunoască provocările cu care ne confruntăm cu toții și pentru ca noi toți să ieșim la suprafață cu soluții și ca lideri autentici.