Leadership in Disruptive Times: Negocierea noului echilibru

Titlul original:

Leadership In Disruptive Times: Negotiating the New Balance

Conținutul cărții:

După cum comunitatea de afaceri a învățat în urma pandemiei COVID-19, este mai important ca niciodată ca liderii să anticipeze și să planifice posibilitatea unui eveniment perturbator neplanificat. Cu cât sunteți mai pregătiți să gestionați șocurile, cu atât este mai puțin probabil să cădeți victime pagubelor grave pe care o criză are potențialul de a le provoca.

Gestionarea crizelor este una dintre numeroasele discipline de bază interdependente care alcătuiesc gestionarea riscurilor întreprinderii, alături de pregătirea pentru situații de urgență, răspunsul la dezastre, planificarea continuității activității, reducerea riscurilor lanțului de aprovizionare și prevenirea răspunderii cibernetice. Practicile de gestionare a crizelor pot contribui la diminuarea amplorii situațiilor de urgență și a dezastrelor, reducând în același timp incertitudinea și anxietatea asociate acestor evenimente.

Această carte oferă perspective de înțelegere a leadership-ului într-o nouă eră de incertitudine și perturbare radicală, generată de alte provocări, cum ar fi schimbările climatice, crizele financiare, terorismul, schimbările demografice de pe piața muncii, riscul de sănătate/boală din cauza pandemiei și evoluțiile rapide ale tehnologiilor digitale inovatoare și impactul acestora asupra transformării la locul de muncă.