Leadership în vremuri tulburi: Negocierea noului echilibru

Titlul original:

Leadership In Disruptive Times: Negotiating the New Balance

Conținutul cărții:

După cum a învățat comunitatea de afaceri în urma pandemiei COVID-19, este mai important ca niciodată ca liderii să anticipeze și să planifice posibilitatea unui eveniment perturbator neplanificat.

Cu cât sunteți mai pregătiți să gestionați șocurile, cu atât este mai puțin probabil să cădeți victimă a daunelor grave pe care o criză are potențialul de a le provoca. Gestionarea crizelor este una dintre cele câteva discipline de bază interrelaționate care cuprind gestionarea riscurilor întreprinderii, alături de pregătirea pentru situații de urgență, răspunsul la dezastre, planificarea continuității activității, reducerea riscurilor legate de lanțul de aprovizionare și prevenirea răspunderii cibernetice.

Practicile de gestionare a crizelor pot contribui la diminuarea amplorii situațiilor de urgență și a dezastrelor, reducând în același timp incertitudinea și anxietatea asociate cu aceste evenimente. Această carte oferă o perspectivă asupra înțelegerii leadershipului într-o nouă eră de incertitudine și perturbare radicală, provocată de alte provocări, cum ar fi schimbările climatice, crizele financiare, terorismul, schimbările demografice de pe piața forței de muncă, riscul de sănătate/bolnăvire din cauza pandemiei, precum și evoluțiile rapide ale tehnologiilor digitale inovatoare și impactul acestora asupra transformării la locul de muncă.