Leadership in Turbulent Times: Cultivarea diversității și incluziunii la locul de muncă în învățământul P-12

Titlul original:

Leadership in Turbulent Times: Cultivating Diversity and Inclusion in the P-12 Education Workplace

Conținutul cărții:

Evenimentele macro-societale împotriva nedreptății sociale care au avut loc recent au atras din ce în ce mai mult atenția asupra problemelor de inegalitate din societate. Mai exact, mișcările și evenimentele sociale precum Black Lives Matter și Stop Asian Hate, hotărârea Curții Supreme împotriva legalității discriminării la angajare a populației LGBT, pandemia COVID-19 și diversitatea tot mai mare a forței de muncă servesc drept impuls pentru contexte de lucru mai diverse și mai atractive. În domeniul educației, problemele legate de diversitatea rasială, cum ar fi penuria de educatori de culoare în domeniu, disparitatea volumului de muncă în funcție de caracteristicile demografice ale cadrelor didactice, gestionarea disciplinării elevilor și discriminarea la angajare au fost frecvent remarcate ca necesitând atenție pentru a crea spații de lucru mai diverse și mai incluzive.

Primul dintre cele două volume, Leadership in Turbulent Times se bazează pe teorii de ultimă oră și pe strategii bazate pe dovezi prin integrarea lucrărilor conceptuale și empirice care abordează leadershipul educațional în aceste vremuri fără precedent și turbulente, cu un accent deosebit pe locul de muncă din domeniul educației P-12.

Orientând teoria și practica către o schimbare reală, Leadership in Turbulent Times este o contribuție oportună la obiectivul de a oferi resurse pentru promovarea diversității și incluziunii liderilor, educatorilor, cercetătorilor și factorilor de decizie din domeniul educației.