Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.
Titlul original:
Strategic Human Resources Management in Schools: Talent-Centered Education Leadership
Conținutul cărții:
Managementul strategic al resurselor umane în școli oferă o nouă abordare a managementului resurselor umane, ancorată în perspectivele practicii, cercetării și teoriei de ultimă oră.
Practicile tradiționale de resurse umane (HR) în educație au funcționat într-o manieră izolată și reacționară; această carte explorează o versiune actualizată a administrării personalului care leagă resursele umane strategice de obiectivele organizaționale, misiunea educațională, bunăstarea educatorilor și succesul elevilor. Acoperirea include practici de resurse umane strategice exemplare din organizații progresiste și companii de top, discutarea unor probleme dificile precum discriminarea și prejudecățile implicite și sprijinul umanist și de dezvoltare al profesorilor, precum și al personalului de sprijin, inclusiv al paraprofesioniștilor, al lucrătorilor din serviciile alimentare și al șoferilor de autobuz.
Modelul Talent-Centered Education Leadership (TCEL) prezentat în această carte explorează modul în care liderii educaționali pot crea un loc de muncă stimulativ și incluziv pentru tot personalul educațional, ceea ce este în cele din urmă esențial pentru îmbunătățirea învățării elevilor și pentru consolidarea recrutării și păstrării unei forțe de muncă de calitate în domeniul educației. Conceput pentru liderii aspiranți, acest volum se bazează pe Standardele profesionale pentru liderii educaționali (PSEL) și pe Standardele naționale de pregătire a liderilor educaționali (NELP) la nivel de clădire și de district și este plin de caracteristici pedagogice bogate, inclusiv cazuri, "casete de avertizare" pentru a explora domenii deosebit de spinoase de navigat, întrebări pentru discuții și diverse activități de învățare.
