Leadership: În vremuri tulburi

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Doris Kearns Goodwin „Leadership in Turbulent Times” examinează stilurile de conducere a patru președinți ai SUA: Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin Roosevelt și Lyndon Johnson. Cartea oferă o explorare pătrunzătoare a modului în care fiecare lider a trecut prin crize semnificative din istoria americană, punând în legătură experiențele, luptele și ambițiile lor individuale cu principii de leadership mai largi.

Bine scrisă și captivantă, cartea este lăudată pentru cercetarea aprofundată, narațiunea pătrunzătoare și organizarea clară. Cititorii apreciază capacitatea autorului de a prezenta umanitatea liderilor și complexitatea lor, trăgând învățăminte valoroase despre leadership care rezonează în epoca contemporană. Cartea oferă anecdote istorice bogate și citate atemporale, făcând-o provocatoare și relevantă.

Mai mulți recenzenți au remarcat probleme legate de dimensiunea mică a caracterelor și de tiparul ușor al versiunii broșate, care au îngreunat lectura. În plus, unii au considerat că, deși profilurile au fost bine explicate, cartea nu a oferit un plan coerent sau previzibil pentru un leadership eficient, lăsând anumite principii de leadership mai puțin clar definite.

(pe baza a 644 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leadership: In Turbulent Times

Conținutul cărții:

In acest punct culminant a cinci decenii de studii aclamate în istoria prezidențială, autoarea Doris Kearns Goodwin, laureată a Premiului Pulitzer, oferă o explorare iluminatoare a dezvoltării, creșterii și exercitării timpurii a leadership-ului.

Liderii se nasc sau se fac? De unde vine ambiția? Cum afectează adversitatea dezvoltarea leadership-ului? Liderul face vremurile sau vremurile fac liderul?

În Leadership, Goodwin se bazează pe cei patru președinți pe care i-a studiat cel mai îndeaproape - Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin D. Roosevelt și Lyndon B. Johnson (în domeniul drepturilor civile) - pentru a arăta modul în care aceștia au recunoscut calitățile de lider în ei înșiși și au fost recunoscuți ca lideri de către alții. Privind înapoi la primele lor intrări în viața publică, îi întâlnim într-un moment în care drumurile lor erau pline de confuzie, teamă și speranță.

Leadership spune povestea modului în care toți s-au confruntat cu răsturnări dramatice de situație care le-au perturbat viețile și au amenințat să le spulbere pentru totdeauna ambițiile. Cu toate acestea, toți au ieșit în formă pentru a face față contururilor și dilemelor vremurilor lor.

Nu există un tipar comun care să descrie traiectoria liderilor. Deși deosebiți prin trecut, abilități și temperament, acești bărbați au avut în comun o ambiție feroce și o rezistență profundă care le-a permis să depășească greutăți ieșite din comun. În momentele lor cele mai bune, toți patru au fost ghidați de un sens al scopului moral. În momentele de mare provocare, ei au fost capabili să își mobilizeze talentele pentru a spori oportunitățile și viețile altora.

Această lucrare fundamentală oferă o foaie de parcurs accesibilă și esențială pentru liderii aspiranți și consacrați din toate domeniile. În lumea polarizată de astăzi, aceste povești de leadership autentic în vremuri de îngrijorare și fractură capătă o urgență singulară.