Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea este bine scrisă și servește ca o resursă accesibilă privind neurodiversitatea, în special la locul de muncă. Oferă informații pătrunzătoare care sunt atât practice, cât și empatice, ceea ce o face o completare valoroasă a bibliotecii oricărei persoane care dorește să înțeleagă sau să îmbunătățească incluziunea persoanelor neurodiverse.
Avantaje:⬤ Bine organizată și ușor de citit
⬤ utilă pentru înțelegerea neurodiversității
⬤ promovează empatia
⬤ include practici practice de management
⬤ perspective aplicabile atât pentru indivizi, cât și pentru angajatori
⬤ plină de exemple bune
⬤ resursă esențială pentru locurile de muncă incluzive
⬤ foarte recomandată pentru managerii de resurse umane și angajatori.
Dezavantaje:Conține informații juridice specifice Regatului Unit care ar putea să nu fie relevante pentru cititorii din SUA; unele secțiuni ar putea fi mai puțin aplicabile pentru cei din afara contextului Regatului Unit.
(pe baza a 10 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The Neurodiverse Workplace: An Employer's Guide to Managing and Working with Neurodivergent Employees, Clients and Customers
Conținutul cărții:
Estimările sugerează că până la 20% dintre angajați, clienți și clienți ar putea avea o afecțiune neurodivergentă - cum ar fi dislexia, autismul, sindromul Asperger, ADHD sau dispraxia - însă aceste persoane se luptă adesea să obțină și să păstreze un loc de muncă, deși sunt foarte capabile.
Acest ghid de afaceri practic și autoritar îi va ajuta pe manageri și angajatori să sprijine personalul cu neurodiversitate și oferă sfaturi despre cum să se asigure că locurile de muncă sunt neuroprietenoase. Cartea demonstrează că neurodiversitatea este un aspect natural al variației umane care trebuie așteptat și acceptat, mai degrabă decât un deficit care trebuie compensat.
Sunt evidențiate responsabilitățile angajatorilor, inclusiv Legea privind egalitatea din 2010, și sunt oferite o serie de strategii și politici, inclusiv sfaturi privind recrutarea și beneficiile angajaților neurodiverși, împreună cu sfaturi privind mediile fizice, interacțiunea și comunicarea și lucrul cu clienții și consumatorii. Această carte este o resursă ideală pentru toți angajatorii care doresc să sprijine și să responsabilizeze persoanele cu nevoi specifice pentru a contribui la crearea unui loc de muncă mai incluziv, în beneficiul atât al persoanelor neurodiverse, cât și al companiilor care le angajează.
