Love 'em or Lose 'em, Ediția a șasea: Cum să faci oamenii buni să rămână

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Love «Em or Lose »Em” este un ghid practic axat pe implicarea și retenția angajaților prin practici manageriale de susținere. Cartea oferă 26 de strategii aplicabile, prezentate într-un format alfabetic ușor de citit, ceea ce o face accesibilă managerilor de toate nivelurile. Recenzenții apreciază principiile atemporale ale cărții, limbajul direct și aplicațiile din lumea reală, care sunt deosebit de relevante la locul de muncă de astăzi.

⬤ Sfaturi practice și aplicabile pentru manageri.
⬤ Format ușor de utilizat, cu 26 de strategii de implicare organizate alfabetic.
⬤ Oferă exemple reale și liste de lucruri de făcut.
⬤ Încurajează o relație grijulie și respectuoasă între manageri și angajați.
⬤ Rezistă testului timpului cu informații esențiale pentru un management eficient.

⬤ Unii cititori consideră că este posibil ca conceptele să nu ofere perspective noi semnificative pentru managerii cu experiență.
⬤ Ideile pot părea familiare celor deja familiarizați cu strategiile de implicare a angajaților.

(pe baza a 11 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Love 'em or Lose 'em, Sixth Edition: Getting Good People to Stay

Conținutul cărții:

Această a șasea ediție a celei mai bine vândute cărți din lume despre păstrarea angajaților (peste 800.000 de exemplare vândute) pune un nou accent pe diversitate și incluziune, dar păstrează același format atrăgător: douăzeci și șase de strategii simple de la A la Z.

În ciuda creșterilor și descreșterilor economice, a progreselor tehnologice, a războiului talentelor, a concedierilor și chiar a unei pandemii globale, oamenii vor ceea ce și-au dorit întotdeauna. Angajații vor - și acum se așteaptă - o muncă semnificativă, șefi care îi sprijină, recunoaștere regulată și șansa de a învăța și de a crește. Iar managerii vor ca oamenii lor extraordinari să rămână, cel puțin pentru o perioadă mai lungă. Timp de două decenii, acest bestseller Wall Street Journal - peste 800.000 de exemplare vândute - a oferit douăzeci și șase de strategii simple, de la A la Z, pe care managerii le pot folosi pentru a răspunde preocupărilor reale ale angajaților lor și pentru a-i menține angajați.

Autorii au trecut în revistă fiecare cuvânt din ediția anterioară, revizuind, actualizând și simplificând. Această ediție include un accent oportun pe diversitate și incluziune în fiecare capitol. De exemplu, capitolul 6 se concentrează pe familie. Culturile diferite privesc responsabilitățile familiale în mod diferit, astfel încât autorii abordează modul de a lua în considerare acest lucru atunci când un angajat prețios solicită un concediu prelungit pentru a avea grijă de un bunic. Iar o nouă secțiune intitulată „Conversații care contează” oferă întrebări de discuție pentru a stârni o conversație mai profundă în jurul subiectelor din carte.

Această nouă ediție va garanta că Love 'Em or Lose 'Em va continua să îi ajute pe managerii din întreaga lume să creeze o cultură de susținere la locul de muncă, astfel încât să poată combate epuizarea și să păstreze oamenii pe care își permit cel mai puțin să îi piardă.