Evaluare:
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 7 voturi.
The Manager as Change Agent
Din ce în ce mai mult, managerii de la toate nivelurile organizației sunt chemați să servească drept „agenți ai schimbării”, responsabili pentru dezvoltarea, implementarea și susținerea inițiativelor DRH, indiferent dacă au fost sau nu instruiți în mod oficial în acest sens.
În cartea Managerul ca agent al schimbării, Jerry W. Gilley, împreună cu o echipă de experți în domeniul consultanței interne, oferă o abordare practică a dezvoltării abilităților necesare pentru a conduce schimbarea în organizație, inclusiv motivarea persoanelor care sunt rezistente la schimbare, rezolvarea conflictelor și crearea consensului.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)