Medierea disputelor cu grad ridicat de conflict

Recenzii ale cititorilor

În general, cartea este foarte apreciată pentru conținutul său informativ, în special în contextul meditației și al medierii conflictelor.

Conține o mulțime de informații excelente, utile pentru învățare, abordare inovatoare a medierii conflictelor ridicate, foarte recomandată de utilizatori.

Nu a fost furnizat niciun feedback negativ în recenzii.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Mediating High Conflict Disputes

Conținutul cărții:

Medierea conflictelor înalte necesită o schimbare de paradigmă față de medierea tradițională - experții în conflicte înalte Bill Eddy și Michael Lomax vă arată cum.

În ultimii zece ani, autorii au dezvoltat și practicat sfaturi pentru gestionarea clienților cu conflicte ridicate în mediere, care este acum o nouă metodă complet dezvoltată numită New Ways for Mediation(R). Mediating High Conflict Disputes oferă toate micile sfaturi pe care le poate folosi orice mediator, precum și structura pas cu pas a metodei New Ways for Mediation pentru cei care doresc să aibă un control mai bun asupra procesului în cazurile cu conflicte ridicate - sau în orice caz.

Bill Eddy este în primul rând mediator familial în San Diego, California, cu o reputație mondială în formarea mediatorilor, avocaților, judecătorilor și consilierilor în metode de lucru cu clienți cu tulburări sau trăsături de personalitate "cu conflict ridicat". Michael Lomax este un mediator care se ocupă cu litigii familiale, la locul de muncă, militare și ale agențiilor guvernamentale din Columbia Britanică, Canada. Amândoi au oferit formare în această metodă pentru High Conflict Institute în ultimii zece ani.

Această carte este împărțită în trei părți:

Partea 1 oferă o explicație amănunțită a gândirii și comportamentului părților cu personalități foarte conflictuale, cu accent pe ceea ce nu funcționează și trebuie evitat.

Partea 2 oferă o descriere detaliată a metodei New Ways for Mediation, inclusiv mai multe schimbări de paradigmă în fiecare etapă a procesului pentru un succes mai mare. Sunt explicate asemănările și diferențele sale cu negocierile bazate pe interese și cu metodele de mediere transformative.

Partea 3 include numeroase exemple care descriu cazuri cu probleme speciale în mai multe contexte, inclusiv familia, locul de muncă și disputele care implică agenții guvernamentale.