Modelarea cu NLP

Recenzii ale cititorilor

Cartea este apreciată ca o resursă cuprinzătoare privind NLP și modelarea, prezentând contribuțiile și perspectivele lui Robert Dilts, deși unii cititori au considerat că unele părți ale acesteia sunt inutil de complexe și se îndepărtează de accentul NLP. Acesta servește atât ca referință pentru practicieni, cât și ca manual pentru abilitățile de conducere, în ciuda criticilor privind costul și profunzimea sa.

⬤ Expunere cuprinzătoare și clară a modelării NLP.
⬤ Scris de un autor cu reputație în NLP.
⬤ Oferă perspective valoroase și abilități practice legate de modelare și leadership.
⬤ Excelentă resursă pentru cei familiarizați cu conceptele NLP, îmbogățindu-le înțelegerea.
⬤ Referință clasică care a trecut testul timpului.

⬤ Unele părți ale cărții sunt considerate inutil de complexe sau întortocheate.
⬤ Capitolele se pot abate de la NLP, concentrându-se mai degrabă pe conducerea generală decât pe specificul modelării.
⬤ Preț ridicat pentru o carte broșată.
⬤ Necesită un anumit nivel de cunoștințe anterioare de NLP pentru a beneficia pe deplin de ea.

(pe baza a 10 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Modeling with NLP

Conținutul cărții:

Thomas Jefferson a spus odată: "Dacă două persoane se întâlnesc și schimbă un dolar, fiecare pleacă cu un dolar. Dacă aceleași persoane se întâlnesc și schimbă o idee, ambele pleacă cu două idei". În multe privințe, această afirmație exprimă imensul potențial generativ sau "economia" modelării.

Modelarea este procesul de a lua un eveniment sau un fenomen complex și de a-l împărți în bucăți suficient de mici, astfel încât să poată fi recapitulat sau aplicat într-un anumit mod. Modelarea comportamentală implică observarea și cartografierea proceselor de succes care stau la baza unei performanțe excepționale de un anumit tip. Scopul modelării comportamentale este de a crea o hartă pragmatică sau un "model" al unui anumit comportament care poate fi utilizat pentru a reproduce sau simula un anumit aspect al performanței respective de către oricine este motivat să facă acest lucru.

Capacitatea de a modela eficient deschide ușa către multe posibilități care până acum nu au fost disponibile omenirii. Pe lângă faptul că oferă o metodologie care poate fi utilizată pentru a face ideile mai explicite și mai ușor de comunicat, modelarea poate transforma modul în care ne vedem și ne percepem unii pe alții. Dacă vedem pe cineva care face ceva mai bine decât noi, de exemplu, în loc să ne uităm la acea persoană și să ne simțim nepotriviți, geloși sau suspicioși, putem merge și să modelăm modul în care ei fac ceea ce fac. Apoi, și noi putem avea capacitatea pe care o posedă cealaltă persoană.

Domeniul programării neurolingvistice (NLP) s-a dezvoltat din modelarea comportamentelor și proceselor de gândire ale unor persoane excepționale din numeroase domenii. Procedurile de modelare NLP implică aflarea strategiilor mentale ("Neuro") pe care le utilizează o persoană prin analizarea modelelor de limbaj ("Lingvistică") și a răspunsurilor non-verbale ale persoanei respective. Rezultatele acestei analize sunt apoi transpuse în strategii sau proceduri pas cu pas ("Programare") care pot fi utilizate pentru a transfera abilitatea la alte persoane și pentru a o aplica în alte contexte. Scopul modelării NLP este de a pune ce ha cu care să identificăm și să descriem modele specifice, reproductibile în limbajul și comportamentul modelelor eficiente. Scopul modelării NLP este de a pune în acțiune ceea ce a fost observat și descris într-un mod productiv și îmbucurător. De fapt, succesul mondial al NLP ca tehnologie pentru crearea și gestionarea schimbării provine din fundamentul său în procesul de modelare.

Această carte este despre procesul de modelare NLP și aplicațiile sale. Prima parte a acestei cărți este dedicată definirii principiilor și instrumentelor necesare pentru o modelare eficientă ("epistemologia", metodologia și tehnologia NLP). A doua parte a cărții ilustrează aplicarea procedurilor de modelare NLP la studiul leadershipului eficient. Ea oferă exemple ale modului în care NLP a fost aplicat pentru a identifica abilitățile cognitive, lingvistice și comportamentale specifice utilizate de lideri pentru a aborda situații dificile care implică rezolvarea problemelor, delegarea și formarea la locul de muncă. Rezultatele definesc abilitățile cheie de comunicare și relaționare utilizate de liderii eficienți pentru a obține rezultate practice în realitatea lor de lucru, în scopul de a "crea o lume căreia oamenii doresc să îi aparțină.