Motivație și performanță: Un ghid pentru motivarea unei forțe de muncă diverse

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o perspectivă nouă asupra motivației și productivității angajaților, concentrându-se pe nevoile individuale, mai degrabă decât pe stereotipurile asociate dinamicii de grup. Ea servește drept ghid practic pentru companii în vederea îmbunătățirii parametrilor cheie, cum ar fi satisfacția și retenția angajaților, susținută de cercetări și exemple din lumea reală.

⬤ Oferă îndrumări practice bazate pe cercetare
⬤ se concentrează pe nevoile individuale mai degrabă decât pe stereotipuri
⬤ se aplică la companii de diferite dimensiuni
⬤ ajută la îmbunătățirea satisfacției, productivității și retenției angajaților
⬤ preț rezonabil.

S-ar putea să nu rezoneze cu companiile care se bazează foarte mult pe abordări tradiționale bazate pe grupuri; limitări potențiale în abordarea culturilor unice ale companiilor sau a provocărilor specifice.

(pe baza a 1 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Motivation and Performance: A Guide to Motivating a Diverse Workforce

Conținutul cărții:

Multe organizații abordează problema implicării și motivării angajaților prin exploatarea stereotipurilor legate de vârstă, sex și altele. Motivație și performanță contestă aceste noțiuni, reunind dovezi că diferențele de grup sunt adesea exagerate și că cel mai important este să ajungem la esența a ceea ce îi motivează cu adevărat pe indivizi.

Această carte este un ghid practic pentru a se asigura că organizațiile iau în considerare toți factorii de motivare - siguranța locului de muncă, precum și nevoia de dezvoltare personală - pentru a îmbunătăți satisfacția angajaților, a stimula productivitatea organizațională și a reduce fluctuația personalului.

Susținută de cercetări originale, Motivație și performanță prezintă studii de caz din finanțe, comerț cu amănuntul, sectorul public și alte sectoare pentru a arăta cum principiile de motivare a angajaților se aplică la toate nivelurile organizației, nu doar la nivelul conducerii, și cum pot fi schimbate și dezvoltate valorile și motivația.

Completată cu un cadru pentru efectuarea unor vizite eficiente în locațiile de primă linie, cartea îi va ajuta pe profesioniștii din domeniul resurselor umane să pună întrebările potrivite, să aleagă dacă să implementeze programe externe de consolidare a motivației și să aibă un impact real asupra dorinței unui angajat de a progresa în cadrul companiei.