Psihologia comportamentului la locul de muncă: Individul în organizație

Recenzii ale cititorilor

Recenziile la această carte prezintă o perspectivă mixtă. În timp ce unii cititori o găsesc interesantă și utilă pentru înțelegerea teoriilor din psihologia organizațională, alții o critică pentru incoerență și conținut lipsă.

Introducere interesantă în psihologia organizațională, acoperă diverse teorii în mod cuprinzător, unii o consideră utilă pentru cursuri.

Scriere incoerentă, concluzii repetitive, lipsă de referințe, pagini lipsă și unele exemplare în stare proastă.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Psychology of Behaviour at Work: The Individual in the Organization

Conținutul cărții:

Această introducere superbă în domeniul psihologiei organizaționale și al comportamentului organizațional se bazează pe fundația primei ediții de mare succes pentru a oferi explicații actualizate ale tuturor subiectelor-cheie într-un stil clar, coerent și accesibil. Textul este susținut de numeroase ilustrații și exemple, precum și de rezumate la sfârșitul capitolelor și de observații finale.

Secțiunile tematice privind principalele studii de cercetare, precum și aspectele aplicate, cum ar fi aplicațiile în domeniul resurselor umane și problemele interculturale, conduc cititorul prin complexitatea teoriei până la aplicarea practică a acesteia. Psihologia comportamentului la locul de muncă acoperă toate subiectele majore din domeniu, de la alegerea vocațională, personalitate, atitudini, motivație și stres, la cooperare, învățare, formare, dinamica grupurilor, luarea deciziilor și leadership.

Secțiuni suplimentare introduc cultura și climatul corporativ, precum și structura organizațională, schimbarea și dezvoltarea, iar o secțiune finală schițează previziuni nu numai pentru studiul viitor al psihologiei organizaționale, ci și pentru viitorul muncii în sine. să fie o resursă neprețuită pentru studenții la psihologie care urmează cursuri de psihologia muncii și organizațională, pentru studenții la afaceri care urmează cursuri de comportament organizațional și pentru managerii de resurse umane dornici să își extindă cunoștințele în acest domeniu fascinant.