Noua psihologie a banilor

Evaluare:   (3.8 din 5)

Noua psihologie a banilor (Adrian Furnham)

Recenzii ale cititorilor

Rezumat:

Cartea a primit recenzii mixte, unii cititori apreciind explorarea sa detaliată a modului în care banii afectează atitudinile și percepțiile umane, în timp ce alții critică lipsa sa de structură și cadru teoretic.

Avantaje:

Scriere informativă și clară, detalii cuprinzătoare cu privire la impactul banilor asupra psihologiei umane, epigrafe ingenioase plăcute, foarte recomandată pentru cei interesați de psihologie și bani.

Dezavantaje:

Lipsită de un cadru teoretic pentru o mai bună organizare, criticată pentru că este nestructurată și inutilă, poate să nu ofere analiza aprofundată necesară pentru o înțelegere mai profundă.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The New Psychology of Money

Conținutul cărții:

Noua psihologie a banilor este o analiză accesibilă și captivantă a relației noastre psihologice cu banii în toate formele lor.

Cuprinzător și perspicace, Adrian Furnham explorează rolul pe care banii îl joacă într-o serie de contexte, de la familie la strada mare, și se întreabă dacă relația este întotdeauna una sănătoasă. Discutând despre modul în care banii influențează ceea ce gândim, ceea ce spunem și modul în care ne comportăm într-o serie de situații, cartea plasează dinamica culturii finanțelor mari și a cardurilor de credit în context cu atitudinile tradiționale față de bogăție într-o serie de culturi, precum și cu modul în care conceptul de bani s-a dezvoltat istoric.

Cartea este împărțită în patru secțiuni:

⬤ Înțelegerea banilor. Care sunt atitudinile noastre față de bani și cum influențează naționalitatea, istoria și religia aceste atitudini?

⬤ Bani în casă Cum creștem cu banii și ce rol joacă aceștia în cadrul familiei? Ce rol joacă genul și ne putem pierde controlul în ceea ce privește banii?

⬤ Bani la locul de muncă. Suntem cu adevărat motivați de bani la locul de muncă? Și ce metode folosesc comercianții cu amănuntul pentru a ne convinge să renunțăm la banii noștri?

⬤ Bani în viața de zi cu zi. Cum echilibrăm nevoia de a crea mai mulți bani pentru noi înșine prin investiții cu dorința de a face contribuții caritabile sau de a oferi bani prietenilor și familiei? Cum a schimbat e-revoluția relația noastră cu banii?

Radical actualizată față de publicarea sa originală din 1998, Noua psihologie a banilor este o carte oportună și fascinantă despre impactul psihologic al unui aspect al vieții cotidiene pe care, în general, îl luăm de bun. Cartea va fi de interes pentru toți studenții la psihologie, economie și afaceri și management, dar și pentru oricine este interesat de lumea din jurul său.

Alte date despre carte:

ISBN:9781848721791
Autor:
Editura:
Limbă:engleză
Legare:Copertă moale
Anul publicării:2014
Numărul de pagini:322

Cumpărare:

Disponibil în prezent, pe stoc.

Alte cărți ale autorului:

Psihologia 101: Cele 101 idei, concepte și teorii care ne-au modelat lumea - Psychology 101: The 101...
Psihologia ca disciplină academică, precum și ca...
Psihologia 101: Cele 101 idei, concepte și teorii care ne-au modelat lumea - Psychology 101: The 101 Ideas, Concepts and Theories That Have Shaped Our World
50 de idei de psihologie pe care chiar trebuie să le știți - 50 Psychology Ideas You Really Need to...
Cât de diferite sunt creierele bărbaților și...
50 de idei de psihologie pe care chiar trebuie să le știți - 50 Psychology Ideas You Really Need to Know
Douăzeci de moduri de a evalua personalul: Tehnici diferite și avantajele lor respective - Twenty...
Această carte prezintă avantajele și dezavantajele...
Douăzeci de moduri de a evalua personalul: Tehnici diferite și avantajele lor respective - Twenty Ways to Assess Personnel: Different Techniques and Their Respective Advantages
Psihologia comportamentului la locul de muncă: Individul în organizație - The Psychology of...
Această introducere superbă în domeniul psihologiei...
Psihologia comportamentului la locul de muncă: Individul în organizație - The Psychology of Behaviour at Work: The Individual in the Organization
Douăzeci de modalități de evaluare a personalului: Tehnici diferite și avantajele lor respective -...
Această carte prezintă avantajele și dezavantajele...
Douăzeci de modalități de evaluare a personalului: Tehnici diferite și avantajele lor respective - Twenty Ways to Assess Personnel: Different Techniques and Their Respective Advantages
Psihologia spionilor și a spionajului - Încredere, trădare, trădare - Psychology of Spies and Spying...
Psihologia spionilor și a spionajului spune...
Psihologia spionilor și a spionajului - Încredere, trădare, trădare - Psychology of Spies and Spying - Trust, Treason, Treachery
50 de idei de psihologie pe care chiar trebuie să le cunoști - 50 Psychology Ideas You Really Need...
Într-o serie de 50 de eseuri accesibile, Adrian...
50 de idei de psihologie pe care chiar trebuie să le cunoști - 50 Psychology Ideas You Really Need to Know
Noua psihologie a banilor - The New Psychology of Money
Noua psihologie a banilor este o analiză accesibilă și captivantă a relației noastre psihologice cu banii în...
Noua psihologie a banilor - The New Psychology of Money
Personalitatea și inteligența la locul de muncă: Explorarea și explicarea diferențelor individuale...
Personalitatea și inteligența la locul de muncă...
Personalitatea și inteligența la locul de muncă: Explorarea și explicarea diferențelor individuale la locul de muncă - Personality and Intelligence at Work: Exploring and Explaining Individual Differences at Work
Personalitate și inteligență la locul de muncă: Explorarea și explicarea diferențelor individuale la...
Personalitatea și inteligența la locul de muncă...
Personalitate și inteligență la locul de muncă: Explorarea și explicarea diferențelor individuale la locul de muncă - Personality and Intelligence at Work: Exploring and Explaining Individual Differences at Work
Motivație și performanță: Un ghid pentru motivarea unei forțe de muncă diverse - Motivation and...
Multe organizații abordează problema implicării...
Motivație și performanță: Un ghid pentru motivarea unei forțe de muncă diverse - Motivation and Performance: A Guide to Motivating a Diverse Workforce

Lucrările autorului au fost publicate de următorii editori:

© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)