Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Multipliers” de Liz Wiseman prezintă o perspectivă convingătoare asupra leadership-ului, făcând distincția între „multiplicatori”, care optimizează abilitățile echipei lor, și „diminuatori”, care le subminează. Deși mulți cititori consideră conceptele pătrunzătoare și de impact, cartea a fost criticată pentru că este prea lungă, repetitivă și uneori inutil de complexă.
Avantaje:⬤ Oferă informații valoroase despre stilurile de conducere.
⬤ Încurajează auto-reflecția asupra comportamentelor de management.
⬤ Conține exemple și exerciții practice care pot fi aplicate în scenarii din viața reală.
⬤ Mulți cititori au găsit-o captivantă și relevantă pentru dezvoltarea leadership-ului lor.
⬤ Subliniază importanța împuternicirii membrilor echipei pentru o mai bună performanță.
Dezavantaje:⬤ Conținut repetitiv despre care mulți cititori au considerat că ar fi putut fi condensat.
⬤ Unii au considerat că scrierea este prea complexă și plină de jargon.
⬤ A doua jumătate a cărții este percepută ca trenând fără a adăuga valoare.
⬤ Cititorii au remarcat că, din cauza lungimii și detaliilor, cartea ar putea fi dificil de asimilat dintr-o singură ședință.
(pe baza a 198 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Multipliers, Revised and Updated - How the Best Leaders Make Everyone Smart
Conținutul cărții:
O ediție revizuită și actualizată a bestsellerului aclamat de Wall Street Journal care explorează motivul pentru care unii lideri secătuiesc capacitatea și inteligența echipelor lor, în timp ce alții le amplifică pentru a produce rezultate mai bune.
Cu toții am avut experiențe cu două tipuri de lideri extrem de diferite.
