Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 250 voturi.
Titlul original:
Dying for a Paycheck: How Modern Management Harms Employee Health and Company Performance--And What We Can Do about It
Conținutul cărții:
În această carte oportună și provocatoare, un profesor de afaceri de la Stanford susține că multe dintre practicile moderne de management sunt toxice pentru angajați - afectând implicarea, crescând fluctuația de personal și distrugându-le sănătatea fizică și emoțională - și pentru performanța companiei, oferind modalități de a construi sustenabilitatea umană la locul de muncă.
Nu trebuie să aveți o slujbă periculoasă - într-o mină de cărbune sau pe un șantier de construcții, pe o barcă de pescuit comercial sau pe o platformă petrolieră - pentru a suporta un loc de muncă care distruge sănătatea și poate pune viața în pericol. Întrebați-l pe managerul cu rol financiar superior al cărui volum imens de muncă, gestionat odinioară de mai mulți angajați, a necesitat frecvent nopți întregi - ceea ce a dus la dependența de alcool și droguri. Sau producătorul de știri dedicat mass-media, al cărui angajament de a obține povestea a dus la o creștere în greutate de 60 de kilograme datorită faptului că nu a avut timp liber pentru a mânca corect sau a face exerciții fizice. Sau profesionistul în marketing căruia i s-au prescris antidepresive la o săptămână după ce s-a alăturat angajatorului său.
Aceste persoane nu sunt excepții - ele sunt de prea multe ori norma. Fiecare industrie este plină de povești de groază similare, iar costurile, atât pentru angajați, cât și pentru companiile lor, sunt enorme - și se înrăutățesc. În Dying for a Paycheck, Jeffrey Pfeffer expune adevărul exasperant despre viața profesională modernă: chiar dacă organizațiile permit practici manageriale care îi îmbolnăvesc la propriu și uneori îi ucid pe angajați, aceste politici nu sporesc productivitatea sau rezultatul final. În schimb, ele diminuează implicarea angajaților, cresc fluctuația de personal, reduc performanța la locul de muncă - și cresc costurile de sănătate.
Explorând o serie de subiecte importante, inclusiv concedierile, asigurările de sănătate, conflictele dintre muncă și familie, autonomia și motivele pentru care oamenii rămân în medii toxice, Pfeffer oferă îndrumări și soluții practice pe care noi toți - angajați, angajatori și guvern - le putem folosi pentru a spori bunăstarea la locul de muncă. Trebuie să ne trezim la pericolele și costurile locului de muncă de astăzi, susține Pfeffer. Dying for a Paycheck este un apel clar pentru o mișcare socială axată pe durabilitatea umană. Pfeffer arată clar că mediul în care lucrăm este la fel de important ca cel în care trăim și, cu această carte urgentă, ne deschide ochii și ne arată cum putem face locurile noastre de muncă mai sănătoase și mai bune.
