Organizația echilibrată: Știința surprinzătoare a organismelor fără viață

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

The Balanced Organization: The Surprising Science of Non-Living Organisms

Conținutul cărții:

În imaginea modernistă, o organizație este un aranjament complex de materie (oameni și lucruri). Dar această carte susține că organizațiile încep cu un scop, care se extinde într-o structură, pentru a fi apoi populată de obiecte.

Coexistența structurii, a scopului și a materiei creează conflicte între cele trei, iar rezolvarea conflictelor determină toate schimbările într-o organizație. Cartea descrie cinci mecanisme pentru schimbarea determinată de conflicte. Conflictele nu pot fi evitate, dar părțile opuse din conflict pot fi echilibrate pentru a crea stabilitate, longevitate și eficiență.

Căutarea acestui echilibru este tema centrală a acestei cărți. Schimbarea determinată de conflicte contrastează cu modelul de schimbare din știința modernă, iar cartea discută aplicațiile sale în alte domenii ale științei.

Cartea analizează o structură organizațională completă minimă, compusă din patru funcții și șapte niveluri ierarhice. Se face diferența între rolurile diferitelor niveluri dintr-o ierarhie și se descrie conducerea ca fiind actul de echilibrare a funcțiilor conflictuale.

Cartea se încheie cu o discuție a modului în care acest model de organizații poate fi aplicat altor sisteme organizate - de la cele foarte mici la cele foarte mari, formând astfel o teorie generală de studiere a oricărui sistem, nu doar a organizațiilor umane.