Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 9 voturi.
Titlul original:
Ethical and Legal Issues in Human Resource Development: Evolving Roles and Emerging Trends
Conținutul cărții:
Capitolul 1: Introducere: Examinarea aspectelor etice și juridice în dezvoltarea resurselor umane.
Capitolul 2: Către o înțelegere mai specifică și mai colaborativă a aspectelor etice și juridice în dezvoltarea resurselor umane.
Rolul de colaborare al profesioniștilor HRD în dezvoltarea standardelor etice și juridice în cadrul organizațiilor.
Recunoașterea contribuțiilor profesioniștilor HRD în dezvoltarea de programe și resurse de formare etice.
Economia politicilor etice și legale la locul de muncă.
Concluzii.
Capitolul 3: Valori și luarea deciziilor
Rolul valorilor, al eticii și al luării deciziilor etice la locul de muncă.
Perspective istorice ale eticii.
Principii și teorii ale eticii.
Luarea deciziilor etice și neetice.
Dezvoltarea resurselor umane prin coduri de etică.
Comunicarea prin coduri de etică.
Răspunderea pentru comportamentul etic.
Problemele etice și juridice ca valoare de bază a organizației.
Concluzii.
Capitolul 4: Conectarea eticii și a diversității cu ajutorul Diversity Intelligence
Grupurile de clase protejate la locul de muncă.
Rolul conștiinței de sine, al implicării și al inteligenței diversității.
Dezvoltarea DQ a liderilor utilizând canalele de comunicare.
Metodologia formării în domeniul eticii și al diversității.
Ce rol joacă puterea și privilegiile în determinarea celor care sunt tratați corect din punct de vedere etic și juridic la locul de muncă?
Puterea de grup la locul de muncă.
Cum acționează percepțiile ca bariere care afectează grupurile de clase protejate?
Mandatul federal al acțiunii afirmative.
Evaluați rolul acțiunii afirmative în evaluarea etică generală.
Concluzie.
Capitolul 5: Angajarea și retenția la locul de muncă
Angajare.
Retenția.
Drepturile angajaților la locul de muncă.
Diferențierea între securitatea angajaților și drepturile angajatorului.
Clauzele de neconcurență și impactul acestora asupra loialității lucrătorilor și succesului companiei.
Reducerea personalului la locul de muncă.
Concluzii.
Capitolul 6: Legi, etică și politici
Monitorizarea electronică la locul de muncă.
Denunțarea și impactul acesteia asupra organizațiilor.
Drepturile de proprietate intelectuală și impactul acestora asupra persoanelor și organizațiilor.
Concluzii.
Capitolul 7: Etica cercetării, guvernanța și viitorul
Comisia de evaluare instituțională (IRB), Legea privind libertatea de informare (FOIA) și etica cercetării.
Cercetătorii și profesioniștii HRD practică o etică adecvată a cercetării?
Formare, educație și tendințe viitoare
Guvernanță
Concluzii.
