Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Recenzile evidențiază expertiza profesoarei Kellerman în leadership, subliniind abordarea pragmatică și relevanța lucrărilor sale. Cititorii îi apreciază claritatea în definirea leadershipului și capacitatea de a conecta teoria la practicile din lumea reală. În general, cartea este bine primită ca o resursă valoroasă în genul leadershipului.
Avantaje:⬤ Pragmatică și întemeiată pe teorie și realitate
⬤ oferă evaluări precise ale industriei leadershipului
⬤ servește ca un companion excelent pentru lucrările sale anterioare
⬤ foarte apreciată de cititori și studenți
⬤ claritate excelentă în definirea leadershipului.
Dezavantaje:Nu sunt menționate dezavantaje semnificative; unele recenzii sunt scurte și nu conțin critici detaliate.
(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Professionalizing Leadership
Conținutul cărții:
În ultimii 40 de ani, industria leadership-ului a crescut exponențial. Cu toate acestea, educația, formarea și dezvoltarea liderilor sunt încă departe de a fi suficiente. Mai mult, liderii sunt înjosiți, degradați și batjocoriți așa cum nu au mai fost niciodată înainte. De ce?
Problema este că leadership-ul a rămas blocat. A rămas o ocupație în loc să devină o profesie. Spre deosebire de medicină și drept, leadership-ul nu are un curriculum de bază considerat esențial. Nu dispune de o metrică sau de criterii de calificare acceptate pe scară largă. Și nu are o asociație profesională care să supravegheze comportamentul membrilor săi sau să asigure standarde minime. Profesionalizarea leadershipului privește spre un trecut în care a învăța să conduci era cea mai importantă erudiție. Se uită la un prezent în care a învăța să conduci este la fel de ușor ca și omniprezent. Și privește spre un viitor în care a învăța să fii lider ar putea arăta cu totul diferit - ar putea semăna cu procesul mult mai riguros de a învăța să fii medic sau avocat. În prezent, armata este singura instituție americană majoră care reușește acest lucru. Aceasta presupune că leadership-ul este o profesie care necesită ca cei care o practică să fie învățați în conformitate cu standarde profesionale înalte. Barbara Kellerman se bazează pe armată.
Experiența specifică pentru a dezvolta un șablon pentru a învăța cum să conduci în general.
Leadership-ul din primul sfert al secolului actual este diferit de ceea ce a fost chiar și în ultimul sfert al secolului trecut - motiv pentru care leadership-ul predat întâmplător și neglijent nu ar mai trebui să fie suficient. Profesionalizarea leadershipului abordează tocmai problema pregătirii liderilor în conformitate cu normele profesionale. Ea oferă modelul necesar pentru a transforma leadershipul dintr-o ocupație dubioasă într-o profesie respectabilă.
