Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea primește aprecieri deosebite pentru ideile sale despre luarea deciziilor și leadership, în special din partea Barbarei Kellerman, care este descrisă ca fiind captivantă și pătrunzătoare. Cititorii apreciază abordarea ei detaliată a subiectelor serioase, care contrastează cu opiniile simpliste des întâlnite în media conservatoare.
Avantaje:⬤ Explorare informativă și detaliată a luării deciziilor
⬤ autoare captivantă
⬤ conținut plăcut și pătrunzător
⬤ recomandat celor interesați de leadership.
Dezavantaje:Nu sunt menționate dezavantaje specifice în recenzii.
(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Hard Times: Leadership in America
Conținutul cărții:
Leadership-ul nu a jucat niciodată un rol mai proeminent în discursul național al Americii și, cu toate acestea, opiniile noastre despre lideri sunt la cel mai scăzut nivel din toate timpurile. Liderii din sectorul privat sunt considerați lacomi până la punctul de a fi corupți.
Liderii din sectorul public sunt considerați incompetenți până la a fi inepți. Iar nivelurile de încredere în guvern au scăzut vertiginos. După cum reiese din titlul acestei cărți, liderii din America trec prin vremuri grele.
Barbara Kellerman susține că ne concentrăm asupra liderilor și chiar asupra discipolilor, ignorând un element esențial al leadershipului: contextul.
Această carte este un corectiv. Ea le permite liderilor să urmărească terenul pe care trebuie să navigheze pentru a crea schimbare.
Mai degrabă decât un manual la îndemână despre ce să faci și cum să o faci, Hard Times este structurată ca o listă de verificare. Douăzeci și patru de secțiuni scurte acoperă aspecte-cheie ale peisajului american. Acestea trasează evoluțiile și revoluțiile care ne-au revizuit normele, ne-au transformat populațiile și instituțiile și ne-au schimbat cultura.
Cursul intensiv al lui Kellerman privind contextul arată cât de important este acesta pentru leadership. Și mai clar este faptul că leadershipul este mai dificil decât a fost vreodată. Contextul este cel care explică de ce conducerea este atât de plină de frustrări.
Și contextul este cel care evidențiază de ce conducerea va fi mai bine exercitată dacă este mai bine înțeleasă. Apelând la modelele care apar din lista de verificare, Kellerman îi provoacă pe lideri să facă mai bine.
Această lectură fascinantă va schimba modul în care ne gândim cu toții la leadership, obligându-ne în același timp să ne gândim la ce înseamnă acesta pentru viitorul nostru.
