Psihometrie în coaching: Utilizarea instrumentelor psihologice și psihometrice pentru dezvoltare

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă informații extinse despre instrumentele psihometrice utile pentru cariera de coaching, detaliind diverse instrumente de evaluare și utilizarea lor adecvată, în timp ce, de asemenea, ridică preocupări cu privire la practicile etice din domeniu.

⬤ Acoperire cuprinzătoare a instrumentelor psihometrice, utile pentru antrenori și practicieni OD
⬤ include capitole detaliate despre principalele instrumente de evaluare
⬤ oferă sfaturi și perspective bune privind aplicarea și feedback-ul adecvat.

Unele secțiuni pot fi dificil de citit; ridică preocupări cu privire la utilizarea etică a instrumentelor psihometrice de către persoane insuficient instruite, ceea ce poate submina rezultatele pentru clienți și integritatea profesională.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Psychometrics in Coaching: Using Psychological and Psychometric Tools for Development

Conținutul cărții:

Cu o cerere tot mai mare de teste psihometrice în profesia de coaching, antrenorii și managerii practicanți deopotrivă trebuie să înțeleagă psihologia care stă la baza acestor teste, precum și modul de selectare și aplicare eficientă a acestora. Scrisă de o echipă internațională de psihometriști și practicieni în coaching la nivel global, Psychometrics in Coaching oferă o privire de ansamblu asupra utilizării psihometriei și oferă explicații clare ale modelelor și instrumentelor cheie utilizate în coaching în prezent.

La fel de utilă atât pentru cei care sunt noi în utilizarea testelor psihometrice, cât și pentru practicienii cu experiență, această carte oferă o înțelegere profundă a modelelor, a teoriei și cercetărilor din spatele testelor, a fiabilității și validității lor și a modului de implementare a acestora ca parte a unui program mai amplu de coaching și dezvoltare. Psychometrics in Coaching este o resursă esențială pentru profesioniștii care caută îndrumări de specialitate de la cei mai importanți autori din domeniu, precum și pentru studenții la programe de psihologie, psihometrie, afaceri și resurse umane.

Această nouă ediție este complet actualizată cu două capitole noi, unul privind proiectarea întrebărilor și celălalt privind utilizarea și selectarea chestionarelor.