Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 5 voturi.
Titlul original:
The HR (R)Evolution: Change the Workplace, Change the World
Conținutul cărții:
Mulți observatori au sugerat că capitalismul ne distruge rapid planeta, concentrând puterea în câteva companii mari. Scurtmetrajul excesiv, datoriile cu efect de levier, digitalizarea și perturbările sunt noua normalitate.
Ne aflăm într-o conjunctură critică în care cele două căi de urmat ar putea duce la viitoruri foarte diferite. Una dintre căi ne-ar putea duce înapoi la cele mai dure zile de la începutul revoluției industriale și la Marea Depresiune. Cealaltă ar putea duce la o lume a abundenței, egalității, incluziunii și prosperității pentru toți.
Viitorul care ne așteaptă va fi determinat în mare măsură de mediul de afaceri și, în special, de resursele umane (HR). Cărțile despre resurse umane tind să se concentreze asupra practicilor de resurse umane și a intervențiilor potențiale, dar rareori se uită la profesie, la modul în care a evoluat și la cum și de ce au fost create aceste practici pentru oameni. The HR (R)Evolution: Change the Workplace, Change the World descrie "cele șapte mari valuri" ale schimbării și explică modul în care fiecare val a avut impact asupra afacerilor.
Cartea explică modul în care unele companii sunt blocate în trecut și cum HR poate ieși din impas dacă înțelege ce le rezervă viitorul. Această carte se adresează liderilor seniori de afaceri sau oricărei persoane care lucrează în prezent în domeniul resurselor umane și care se confruntă cu paradoxurile afacerilor de astăzi. Este pentru liderii care recunosc că problemele legate de oameni sunt provocarea centrală a timpului nostru.
Faptul că vom îmbrățișa valurile care vor veni va determina dacă vom supraviețui sau vom regresa, dacă vom înflori sau ne vom clătina. Viitorul este în mâinile noastre.
