Resourcing and Talent Management: Teoria și practica recrutării și dezvoltării unei forțe de muncă

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 10 voturi.

Titlul original:

Resourcing and Talent Management: The Theory and Practice of Recruiting and Developing a Workforce

Conținutul cărții:

Un manual esențial pentru modulul CIPD de nivel 7 în Resourcing and Talent Managemen to Sustain Success care acoperă recrutarea, selecția și păstrarea personalului, precum și pensionarea, concedierea și concedierea angajaților.

Resourcing and Talent Management oferă o acoperire largă și accesibilă a subiectelor-cheie pentru studenții masteranzi în resurse umane și este companionul esențial pentru studenții CIPD de nivel 7. Acesta acoperă totul, de la proiectarea posturilor și recrutarea internă și externă până la interviu, selecție și contracte de muncă. Există, de asemenea, îndrumări privind păstrarea personalului, planificarea succesiunii, fluctuația de personal, precum și informații esențiale privind modul în care personalul părăsește întreprinderea, fie că este vorba de pensionare, concediere sau concediere.

Această nouă ediție include acum trei capitole noi despre piața muncii din Marea Britanie în afara UE și implicațiile Brexit asupra recrutării și dezvoltării personalului, HR analytics și modul în care acest lucru se aplică la resourcing și dezvoltarea personalului, precum și experiența angajaților. Complet actualizat pe tot parcursul și aliniat la noul cadru de calificare CIPD, acest manual include casete „explorați mai departe” pentru a încuraja studenții să citească mai profund, casete „pauză de gândire” pentru a încuraja reflecția asupra învățării și activități pentru a-și pune învățarea în practică și a-și testa înțelegerea.