The Power of Organizational Knowledge: 11 Keys That Help Leaders Leverage Accurate Insight, Data, and Metrics

Conținutul cărții:

Este cunoașterea puternică? Înțeleg liderii și cei care aspiră să devină lideri cu adevărat importanța și puterea cunoștințelor organizaționale? Poate cunoașterea să accelereze călătoria profesională a cuiva, în timp ce necunoașterea să perturbe succesul? Își vor atinge liderii și organizațiile potențialul și misiunea lor deplină fără a valorifica cunoștințele organizaționale? Această carte se adresează liderilor, liderilor aspiranți, profesioniștilor, studenților, practicienilor în domeniul îmbunătățirii performanței și strategilor, indiferent de industrie.

Ea oferă un ghid rapid, clar și concis pentru ca cititorii să înțeleagă cunoștințele organizaționale, să creeze planuri de transfer de cunoștințe și să valorifice cunoștințele pentru a conduce din prima linie. Fără cunoștințe, liderii și organizațiile lor vor sfârși prin a pieri din punct de vedere operațional.

În această carte, liderii vor învăța puterea următoarelor elemente: - Cunoașterea strategică - Cunoașterea legată de guvernanța și structura organizațională - Crearea de planuri de cunoaștere, precum și captarea și schimbul de cunoștințe - Folosirea cunoștințelor organizaționale în integrarea organizațiilor și crearea de echipe - Cunoașterea în luarea deciziilor de conducere