Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Angajatul invizibil” oferă informații valoroase cu privire la recunoașterea și aprecierea angajaților care contribuie semnificativ, dar care adesea trec neobservați. Cartea subliniază importanța promovării unei culturi a recunoașterii în organizații pentru a spori motivația și retenția angajaților.
Avantaje:Cartea este plină de idei extraordinare și de strategii aplicabile atât pentru lideri, cât și pentru angajați, pentru a crea un mediu de lucru favorabil. Se citește rapid și este practică, oferind exerciții și liste de verificare. Mulți consideră că este perspicace și aplicabilă pentru îmbunătățirea recunoașterii și satisfacției angajaților.
Dezavantaje:Unii cititori au observat că multe sfaturi prezentate în această carte se suprapun cu lucrările anterioare ale autorilor, sugerând că este posibil să nu ofere informații complet noi. Este posibil să nu fie pe placul celor care caută mai degrabă o explorare teoretică decât sfaturi practice.
(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The Invisible Employee
Conținutul cărții:
Elogii pentru Angajatul invizibil
" O bijuterie de carte... descoperind că lucrătorii care sunt recunoscuți sunt mai productivi, au mai puține accidente la locul de muncă și își transformă satisfacția în satisfacția clienților.".
--Financial Post.
"Există magie în această carte Fie că sunteți în căutarea câtorva sfaturi bune pentru a menține un lucru bun, fie că aveți nevoie să recapturați însăși esența unui loc de muncă productiv, Angajatul invizibil oferă lecții valoroase cuibărită printre paginile unei povești inteligente și convingătoare.".
--Stephen C. Lundinbestseller coautor al cărții Fish.
"Abordarea simplă de înțeles și de învățat a lui Gostick și Elton de stabilire și susținere a valorilor de bază și de recunoaștere și celebrare a acestor comportamente poate fi o tehnică de management foarte eficientă pentru crearea unei forțe de muncă angajate și implicate, formată din "angajați vizibili". Aceasta este o cultură de care nicio organizație nu își poate permite să se lipsească."
--Michael R. LoseyPreședinte, Federația Mondială a Asociațiilor de Management al Personalului.
"Principiile de bază detaliate în The Invisible Employee sunt simple, dar profunde (1) stabilirea unei viziuni directoare, (2) observarea angajaților care susțin această viziune și (3) lăudarea și celebrarea acestui comportament. Angajarea întregului nostru personal prin utilizarea acestor principii ajută Friendly's să ofere amintiri minunate oaspeților noștri.".
--John L. CutterCEO și președinte, Friendly's Ice Cream Corporation.
" Angajatul invizibil este o carte foarte inventivă și originală. Combinând fapte care vă vor surprinde și o fabulă care vă va fascina, Gostick și Elton au creat o carte care educă și distrează. Angajatul invizibil este o lectură minunată, cu un mesaj puternic, și o recomand cu căldură liderilor de la toate nivelurile.".
--Jim Kouzescoautor al cărții The Leadership Challenge.
