Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „What You Really Need To Lead” de Robert Steven Kaplan se concentrează pe ideea că un leadership eficient începe cu adoptarea unei mentalități de proprietar. Cartea oferă instrumente practice și reflecții atât pentru liderii actuali, cât și pentru cei în devenire, încurajându-i să gândească și să acționeze ca proprietari, indiferent de titlurile lor oficiale. În timp ce mulți recenzenți au găsit cartea pătrunzătoare și practică, alții au criticat-o pentru lipsa de profunzime și simplismul excesiv.
Avantaje:⬤ Oferă instrumente și reflecții practice pentru un leadership eficient.
⬤ Încurajează cititorii să adopte o mentalitate de proprietar.
⬤ Se adresează unui public larg, inclusiv liderilor aspiranți și tinerilor.
⬤ Conține un echilibru între profunzime și amploare.
⬤ Lectură scurtă și directă.
⬤ Oferă exemple din lumea reală și perspective bazate pe vasta experiență a autorului.
Dezavantaje:⬤ Unii recenzenți au considerat cartea lipsită de profunzime și excesiv de simplistă.
⬤ Criticată pentru că este repetitivă și nu explorează în profunzime conceptul de proprietate.
⬤ Unii au considerat-o lipsită de pasiune și umanitate.
⬤ Câțiva au considerat-o bogată în clișee și săracă în idei substanțiale.
(pe baza a 24 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
What You Really Need to Lead: The Power of Thinking and Acting Like an Owner
Conținutul cărții:
CE FACE UN LIDER? POȚI ÎNVĂȚA CU ADEVĂRAT SĂ CONDUCI?
S-ar putea să credeți că liderii se nasc, nu se fac. Poate credeți că trebuie să dețineți o funcție importantă pentru a fi un lider - că trebuie să aveți permisiunea de a conduce. Conducerea este unul dintre cele mai importante aspecte ale societății noastre. Cu toate acestea, există dezacorduri și confuzii enorme cu privire la ce înseamnă leadershipul și dacă acesta poate fi într-adevăr învățat.
După cum explică expertul în leadership Robert Steven Kaplan în această nouă carte puternică, calitățile de lider nu sunt ceva ce ai sau nu ai. Leadershipul nu este o destinație sau o stare de a fi. Leadership-ul se referă la ceea ce faci, mai degrabă decât la cine ești, și începe cu o mentalitate de proprietar. Pentru Kaplan, a învăța să conduci implică trei elemente-cheie:
⬤ Gândirea ca un proprietar.
⬤ Dispoziția de a acționa pe baza convingerilor tale.
⬤ O concentrare neobosită pe adăugarea de valoare pentru ceilalți.
Kaplan susține în mod convingător că marile organizații sunt construite în jurul unui nucleu de oameni care gândesc și acționează cu un spirit de proprietate. El crede că leadership-ul nu este un rol rezervat doar celor binecuvântați cu atributele potrivite sau situați în pozițiile de putere potrivite. Leadership-ul este accesibil fiecăruia dintre noi - astăzi. Acesta necesită un proces de muncă asiduă, dorința de a pune întrebări și deschiderea către învățare.
Această carte își propune să demistifice leadershipul și prezintă un regim specific care vă va permite să vă dezvoltați abilitățile de lider. Kaplan povestește întâmplări reale din propria sa experiență de lucru cu diverse tipuri de lideri care caută să-și îmbunătățească eficiența și să-și facă organizațiile mai performante. El pune întrebări provocatoare, oferă exerciții și sugerează pași concreți de urmat care vă vor ajuta să vă dezvoltați abilitățile, să vă creați noi obiceiuri și să vă îndreptați spre atingerea potențialului dumneavoastră unic de lider.
What You Really Need to Lead vă va ajuta să vă dezvoltați capacitatea de a conduce prin deblocarea puterii dumneavoastră de a gândi și de a acționa ca un proprietar.
