Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea oferă sfaturi practice și o abordare realistă a conducerii și managementului, articulate prin experiența vastă a autorului în afaceri. În general, cititorii o consideră perspicace și aplicabilă, deși unii o critică pentru lipsa de idei noi și profunzime, sugerând că ar putea fi mai potrivită pentru liderii începători.
Avantaje:⬤ Foarte ușor de citit
⬤ îndrumări practice
⬤ bazate pe experiența din lumea reală
⬤ subliniază importanța de a pune întrebările potrivite
⬤ potențialul de a responsabiliza liderii
⬤ clar și perspicace, fără jargon
⬤ poate fi o referință utilă.
Dezavantaje:⬤ Unii consideră conținutul de bază și lipsit de inovație
⬤ critici legate de faptul că este previzibil și mai mult academic decât practic
⬤ poate să nu ofere perspective noi pentru liderii cu experiență
⬤ recenzii mixte privind profunzimea exemplelor și a studiilor de caz.
(pe baza a 45 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
What to Ask the Person in the Mirror: Critical Questions for Becoming a More Effective Leader and Reaching Your Potential
Conținutul cărții:
Liderii de succes știu că a fi lider înseamnă mai rar să ai toate răspunsurile - și mai des să pui întrebările potrivite. Provocarea constă în capacitatea de a face un pas înapoi, de a reflecta și de a pune întrebările-cheie care sunt esențiale pentru performanța dumneavoastră și pentru eficiența organizației dumneavoastră.
În What to Ask the Person in the Mirror, expertul în leadership Robert Kaplan prezintă un proces pentru a pune întrebările importante care vă vor permite să diagnosticați problemele, să schimbați cursul dacă este necesar și să avansați în carieră. El prezintă domenii de anchetă, inclusiv întrebări precum:
⬤ Îmi articulez clar viziunea și prioritățile principale angajaților mei și grupurilor cheie de interes?
⬤ Modul în care îmi petrec timpul îmi permite să îmi ating prioritățile de vârf?
⬤ Le ofer subordonaților feedback direct și în timp util, pe baza căruia aceștia pot acționa? Caut eu însumi în mod activ feedback?
⬤ Am elaborat o foaie de parcurs pentru succesiune?
⬤ Designul organizației mele este în concordanță cu realizarea obiectivelor sale?
⬤ Stilul meu de conducere este încă eficient și reflectă cine sunt eu cu adevărat?
Bogat în situații din viața reală, acest ghid extrem de ușor de citit și practic vă ajută să învățați să puneți întrebările potrivite - și să lucrați la răspunsuri în moduri care sunt potrivite pentru dumneavoastră. Punându-vă aceste întrebări, puteți face față provocărilor inevitabile ale leadership-ului, în timp ce elaborați noi strategii pentru a vă menține în fruntea jocului.
