Cheia incluziunii: Un ghid practic pentru diversitate, echitate și apartenență pentru tine, echipa ta și organizația ta

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.

Titlul original:

The Key to Inclusion: A Practical Guide to Diversity, Equity and Belonging for You, Your Team and Your Organization

Conținutul cărții:

Recunoașterea importanței diversității, apartenenței și echității nu este suficientă. Această carte oferă îndrumările practice necesare pentru a gândi diferit și pentru a face din incluziunea adevărată o realitate.

Editată de Stephen Frost, o voce importantă în domeniul diversității și incluziunii (D&I), această carte este un ghid practic pentru toți cei care știu că realizarea incluziunii la locul de muncă este importantă, dar nu știu de unde să înceapă. Ea acoperă totul, de la cum să dezvolți incluziunea la distanță într-un mediu de lucru digital, competența culturală până la modul în care diversitatea poate avea un impact asupra modelelor de angajator. De asemenea, se explică rolul incluziunii în automatizare, inteligență artificială (AI) și date și măsuri. Există îndrumări de specialitate cu privire la modul de încorporare a incluziunii în întreaga strategie organizațională, cum să atragă, să recruteze, să păstreze și să dezvolte o forță de muncă diversă și cum să promoveze o cultură a apartenenței reale.

Susținută de exemple din lumea reală, sfaturi practice, studii de caz și interviuri cu June Sarpong, Director de Diversitate Creativă, BBC, Imani Dunbar, Head of Equality Strategy, LinkedIn și Julia Stead, Head of Talent, GSK și este o lectură crucială pentru toți profesioniștii în resurse umane și liderii de afaceri care doresc să realizeze incluziunea ca indivizi, în echipele lor și în organizația lor.