Construirea și susținerea unei culturi a coaching-ului

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte recomandată celor interesați de dezvoltarea și susținerea unei culturi a coaching-ului în cadrul organizațiilor. Ea oferă îndrumări cuprinzătoare și studii de caz utile, ceea ce o face o resursă neprețuită pentru liderii de afaceri și profesioniștii din domeniul resurselor umane.

⬤ Ghid cuprinzător privind încorporarea coaching-ului în organizații
⬤ acoperă diverse aspecte, cum ar fi coaching-ul intern/extern, coaching-ul ca manager și coaching-ul în echipă
⬤ include studii de caz utile
⬤ foarte ușor de citit și practic.

În recenzii nu au fost menționate dezavantaje specifice.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Building and Sustaining a Coaching Culture

Conținutul cărții:

Building and Sustaining a Coaching Culture este cartea ideală pentru toți cei pasionați de coaching și interesați de crearea unui mediu care să sprijine învățarea și creșterea. Ușor de parcurs și structurate logic, subiectele includ înțelegerea actuală a culturii de coaching în organizații, strategia culturii de coaching și mentorat, utilizarea eficientă a coachilor externi, mentoratul formal și informal, dezvoltarea și sprijinirea coachilor și mentorilor interni, coachingul în echipă, coachingul de marketing intercultural și problemele interculturale.

Această ediție a cărții Building and Sustaining a Coaching Culture este o versiune complet revizuită a cărții de referință Making Coaching Work: Creating a Coaching Culture. Ea analizează ceea ce s-a schimbat în domeniul culturii coaching-ului și oferă o actualizare a noilor cunoștințe și experiențe.

O mare varietate de studii de caz internaționale și instrumente atractive, cum ar fi prezentarea generală a capitolelor, șabloane și întrebări de reflecție, vă vor conduce în mod clar prin dezvoltarea și implementarea unei culturi a antrenamentului integrate și de succes. Fie că sunteți un manager de resurse umane care dorește să maximizeze impactul pozitiv al coaching-ului în organizația dumneavoastră, un lider de afaceri care dorește să faciliteze creșterea sau un consultant sau coach care dorește să își plaseze activitatea în contextul organizațional relevant, vi se va arăta cum să implementați o strategie eficientă de coaching și mentorat care să răspundă nevoilor dumneavoastră.