Titlul original:
Managing Organisational Politics: How coaches and mentors can help
Conținutul cărții:
"Înțelegerea politicii organizaționale este esențială pentru coachii care doresc să aducă o perspectivă sistemică în munca lor. Acest titlu fascinant aduce acest subiect la viață, îmbinând perspectiva și practica pe teme diverse, de la gen la digital și de la prezență la siguranța psihologică."
Prof Jonathan Passmore, profesor de coaching și schimbare comportamentală, Henley Business School, Marea Britanie
"Această carte este un ghid neprețuit pentru oricine dorește să creeze un mediu de lucru incluziv, în ciuda complexității politicii de birou... Fie că sunteți un executiv experimentat sau sunteți la început de carieră, această carte este o lectură obligatorie pentru oricine dorește să prospere în mediul de afaceri competitiv de astăzi."
Dr. Riza Kadilar, președinte global EMCC, Olanda.
Pentru angajați, gestionarea politicii este o abilitate esențială. Pentru coachi și mentori, există dilema constantă a modului de a ajuta un client să prospere într-un mediu politic, rămânând în același timp autentic. Coaching, Mentoring and Organisational Politics se bazează pe experiențele unor coachi, mentori, lideri și manageri din întreaga lume.
Deoarece toate organizațiile sunt medii politice, este probabil ca politica să afecteze fiecare antrenor la un moment dat în cariera sa profesională. Autorii navighează cu competență pe acest subiect complex, mergând dincolo de colaționarea conceptelor existente și întreprind noi cercetări de primă mână cu privire la ce aspecte sunt considerate "politice" și la provocările pe care le reprezintă pentru lideri.
Cartea:
- Include studii de caz dintr-o gamă largă de organizații, de la sectorul public la firmele "Big 4".
- Conține un instrument de conștientizare a politicii organizaționale pentru a încuraja reflecția și dialogul.
- Oferă abordări practice pentru menținerea integrității.
Coaching, Mentoring and Organisational Politics este un ghid neprețuit pentru coachii și mentorii care se străduiesc să navigheze în complexitatea politicii profesionale sau care pur și simplu doresc să învețe cum să își sprijine cel mai bine clienții în medii politizate.
David Clutterbuck este cofondator al European Coaching and Mentoring Council (EMCC) și Practice Lead pentru Coaching and Mentoring International. Este profesor invitat de coaching și mentoring la patru universități și este autorul a peste 75 de cărți.
Tim Bright este co-fondator al EMCC Turcia și lucrează la nivel internațional ca coach și consultant. În prezent, lucrează la OneWorld Consulting în Istanbul.
Lise Lewis este coach executiv și coach supervisor premiat, cu o practică internațională. Ea este fostul președinte al EMCC Global și, în prezent, ambasadorul său special, fiind, de asemenea, fondatoarea Bluesky International.
Riddhika Khoosal este consultant în dezvoltare organizațională, facilitator, speaker și coach. Desfășoară programe pentru unele dintre cele mai mari organizații din lume, ajutând liderii din întreaga lume să-și îmbunătățească bunăstarea și performanța.
