Designing Organizations: O foarte scurtă introducere

Titlul original:

Designing Organizations: A Very Brief Introduction

Conținutul cărții:

Atunci când se (re)proiectează organizații, trebuie mai întâi să fie clar ce se înțelege prin structurile unei organizații și ce se poate face pentru a le schimba.

În această carte, prezentăm canalele de comunicare, programele și personalul ca structuri centrale. De asemenea, desfășurăm aspectele care ies în evidență atunci când ne concentrăm fie pe partea formală, fie pe cea informală, fie pe cea de afișare a unei organizații.

În esență, dezvoltăm modul în care structurile cauzează unghiuri moarte și modul în care acestea pot fi utilizate pentru procesele de schimbare.