Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Recenziile cărții evidențiază eficiența acesteia în îmbunătățirea inteligenței emoționale (EQ) și a abilităților de conducere. Mulți cititori o consideră perspicace și practică, oferind tehnici de autocreștere și gestionare emoțională. Cu toate acestea, unii recenzenți menționează că conținutul poate fi repetitiv sau lipsit de un plan de acțiune clar, ceea ce îl face uneori mai puțin captivant.
Avantaje:Cartea oferă informații valoroase despre inteligența emoțională și creșterea de sine, este ușor de citit, oferă tehnici practice și include exemple din viața reală. Este foarte recomandată pentru profesioniștii care doresc să își îmbunătățească abilitățile de conducere și dezvoltarea personală.
Dezavantaje:Unii recenzenți consideră cartea repetitivă și plictisitoare uneori, în timp ce alții și-ar fi dorit să conțină mai mulți pași acționabili. Se remarcă faptul că este posibil să nu fie cea mai distractivă lectură, iar câțiva cititori au considerat că nu le satisface nevoile specifice pentru un plan de acțiune solid.
(pe baza a 24 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The EQ Difference: A Powerful Plan for Putting Emotional Intelligence to Work
Conținutul cărții:
Co-publicat cu SHRM. Inteligența emoțională (IE) este un indicator puternic al succesului individual, al echipei și al organizației.
Dar nu este suficient să vă aprovizionați cu angajați inteligenți din punct de vedere emoțional: aveți nevoie de un plan concret pentru a pune la lucru această resursă valoroasă. The EQ Difference oferă o serie de instrumente de autoevaluare și exerciții axate pe echipă care vor ajuta la creșterea și valorificarea inteligenței emoționale atât la nivel individual, cât și în grup.
Cartea este plină de sfaturi și sugestii practice pentru a vă dezvolta propriul coeficient emoțional, precum și pe cel al colegilor, angajaților și chiar al cadrelor de conducere. Cu exemple reale de la locul de muncă, Scrisori către lideri și extrase din evaluări reale ale performanțelor care arată impactul pozitiv al IE într-o varietate de medii, Diferența EQ vă va ajuta organizația să obțină o productivitate mai mare, un moral mai ridicat și o mai bună retenție a angajaților - toate acestea fiind esențiale pentru obținerea unor rezultate finale mai solide.
