How Would You Move Mount Fuji?: Microsoft's Cult of the Puzzle -- Cum cele mai inteligente companii din lume selectează cei mai creativi gânditori

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o perspectivă valoroasă asupra tehnicilor de interviu, concentrându-se în special pe metodele de rezolvare a puzzle-urilor. Deși include istorie și concepte interesante legate de practicile de angajare, unii cititori consideră că puzzle-urile nu sunt atât de captivante sau relevante pentru interviurile actuale. În general, cartea servește drept un ghid util atât pentru intervievatori, cât și pentru candidați.

Oferă strategii perspicace pentru interviu, prezintă un amestec bun de puzzle-uri și istoria din spatele practicilor de angajare, ajută la ascuțirea abilităților de gândire critică, util pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și o lectură plăcută.

Unele puzzle-uri sunt considerate învechite, nu toate întrebările sunt relevante pentru interviurile moderne, explicațiile pot fi prea prolixe, iar unii cititori consideră că nu îi pregătește în mod semnificativ pentru interviuri de angajare specifice.

(pe baza a 94 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

How Would You Move Mount Fuji?: Microsoft's Cult of the Puzzle -- How the World's Smartest Companies Select the Most Creative Thinkers

Conținutul cărții:

De pe Wall Street până în Silicon Valley, angajatorii folosesc întrebări dificile și complicate pentru a evalua inteligența, imaginația și capacitatea de a rezolva probleme a candidaților la un loc de muncă - calități necesare pentru a supraviețui pe piața globală hipercompetitivă de astăzi.

Pentru prima dată, William Poundstone dezvăluie cele mai dificile întrebări folosite la Microsoft și la alte companii din Fortune 500 - și furnizează răspunsurile. El urmărește ascensiunea și decăderea controversată a testelor de IQ impuse de angajator, obsesiile ciudate ale lui Bill Gates (care joacă puzzle-uri ca pe un sport de competiție), jocurile sadice ale minții de pe Wall Street (care, se pare, au determinat o persoană în căutarea unui loc de muncă să spargă o fereastră de la etajul patruzeci și trei) și excesele bizare ale managerilor de angajare din ziua de azi (care pot începe interviul cu o cutie de Lego sau cu un joc de ruletă rusească virtuală).

Cum ați muta muntele Fuji?” este o carte indispensabilă pentru oricine lucrează în domeniul afacerilor. Managerii care caută cei mai talentați angajați vor învăța să încorporeze interviurile puzzle în căutarea celor mai buni candidați. Cei aflați în căutarea unui loc de muncă vor descoperi cum să abordeze chiar și cele mai dificile întrebări care le sparg creierul și vor obține avantajul care le-ar putea aduce jobul vieții lor.

Și oricine a visat vreodată să se confrunte cu cele mai bune minți din afaceri poate descoperi că aceste puzzle-uri sunt pur și simplu foarte distractive. De ce sunt conservele de bere conice la capăt, totuși?