Managementul personalului în administrație: Politică și proces

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.

Titlul original:

Personnel Management in Government: Politics and Process

Conținutul cărții:

Cu peste 20 de milioane de persoane pe statul său de plată, guvernul este cel mai mare angajator din țară. Gestionarea oamenilor care fac munca națiunii este de o importanță critică pentru politicieni, lideri guvernamentali și cetățeni deopotrivă. Managementul personalului în administrație: Politics and Process, ediția a opta, examinează progresele și inovațiile pe care profesioniștii din domeniul personalului public le fac pentru a aborda schimbările din mediul politic, juridic și managerial al guvernului. Ea oferă studenților o înțelegere cuprinzătoare a managementului resurselor umane în contextul său istoric și politic în sectorul public.

O serie de noi evoluții sunt abordate în ediția a opta, inclusiv discuții despre:

⬤ Managementul resurselor umane în organizațiile nonprofit într-un capitol complet nou, dedicat.

⬤ Provocările actuale și viitoare la recrutare și angajare, inclusiv utilizarea social media în recrutare.

⬤ Privatizarea și externalizarea.

⬤ Creșterea politicilor de angajare "la voință".

⬤ Tehnologia digitală sau "digitalizarea" în HRM și necesitatea de a spori securitatea cibernetică.

⬤ Gestionarea performanței cu ajutorul analizei capitalului uman.

⬤ creșterea dependenței de munca la distanță.

⬤ Atacurile statelor asupra sindicatelor din sectorul public.

⬤ Modificări ale managementului resurselor umane sub administrația Trump.

De la publicarea primei ediții în 1977, Personnel Management in Government a abordat probleme care nu erau încă considerate mainstream, dar care s-au dovedit centrale pentru dezvoltarea domeniului de-a lungul timpului. Acest manual de lungă durată, dar nu mai puțin inovator, este o lectură obligatorie pentru toți studenții de management al personalului public, guvernamental și non-profit.