Managementul personalului public: Preocupări actuale, provocări viitoare

Recenzii ale cititorilor

Cartea își servește scopul ca manual pentru studii universitare, deși provoacă sentimente mixte cu privire la starea sa la sosire.

Eficientă pentru uz academic, livrare rapidă, ajunge în general în stare excelentă, opțiune de închiriere convenabilă.

Unele exemplare pot ajunge deteriorate, cum ar fi pagini rupte.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Public Personnel Management: Current Concerns, Future Challenges

Conținutul cărții:

Public Personnel Management a servit ca un cititor esențial și concis pentru personalul public și cursurile de management al resurselor umane în domeniile administrației publice, științelor politice și politicilor publice în ultimii 25 de ani.

De la prima ediție publicată în 1991, cartea a oferit profesorilor și studenților deopotrivă o privire aprofundată asupra evoluțiilor de ultimă oră dincolo de acoperirea standard a manualului, pentru a oferi o înțelegere largă a problemelor cheie de management și de politică cu care se confruntă astăzi HRM public și nonprofit. Capitolele originale sunt scrise în mod expres pentru text de către cercetători de top din domeniul administrației publice, fiecare concentrându-se pe preocupări specifice și adesea controversate pentru gestionarea personalului public, cum ar fi pensiile, genul și sexualitatea, asistența medicală, sindicatele și o forță de muncă multigenerațională.

Acum, într-o a șasea ediție revizuită extensiv, Public Personnel Management prezintă capitole noi și originale pentru a examina evoluțiile de interes pentru cercetători și practicieni deopotrivă, inclusiv: munca la distanță, securitatea cibernetică, motivarea serviciului public, abandonarea serviciului civil tradițional la nivel de stat și local, Legea privind îngrijirea medicală la prețuri accesibile și implicațiile sale pentru practică, sistemele de pensii și relațiile de muncă, acțiunea afirmativă, echitatea socială, legislația privind drepturile LGBT și - pe măsură ce domeniul gestionării personalului public devine mai internaționalizat - un capitol care abordează gestionarea personalului public în Europa. Această revizuire atentă și grijulie va asigura că Public Personnel Management rămâne o carte definitorie în domeniu pentru următorii 25 de ani.