Managementul personalului public: Preocupări actuale, provocări viitoare

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Public Personnel Management: Current Concerns, Future Challenges

Conținutul cărții:

Public Personnel Management a servit ca un cititor esențial, concis pentru personalul public și cursuri de management al resurselor umane în domeniile administrației publice, științelor politice și politicilor publice pentru mai mult de 30 de ani.

De la prima ediție publicată în 1991, cartea a oferit profesorilor și studenților deopotrivă o privire aprofundată asupra evoluțiilor de ultimă oră dincolo de acoperirea standard a manualelor, pentru a cultiva o înțelegere largă a problemelor cheie de management și de politică cu care se confruntă astăzi HRM public și nonprofit. Capitolele originale sunt scrise în mod expres pentru text de către cercetători de top din domeniul administrației publice, fiecare concentrându-se pe preocupări specifice și uneori controversate pentru gestionarea personalului public, cum ar fi echitatea socială, relațiile de muncă, drepturile angajaților publici și funcționarea organizațiilor non-profit.

Acum, într-o a șaptea ediție revizuită în detaliu, Public Personnel Management prezintă capitole noi, originale, pentru a examina evoluțiile de interes atât pentru cercetători, cât și pentru practicieni, inclusiv: noile modalități de lucru (NWW), munca la distanță, efectele pandemiei COVID-19 asupra forței de muncă din serviciul public, echilibrul dintre viața profesională și cea privată, modelele de discriminare și percepțiile angajaților cu privire la corectitudine, acțiunea afirmativă, diferențele generaționale în cadrul forței de muncă și - pe măsură ce domeniul managementului personalului public devine mai internaționalizat - un capitol care abordează managementul resurselor umane în Europa și un capitol care abordează practicile NWW în Elveția. Acestea, precum și celelalte capitole, asigură faptul că Public Personnel Management va rămâne o carte definitorie în domeniu pentru următorii 30 de ani.