Titlul original:
Human & Technological Resource Management (Htrm): New Insights Into Revolution 4.0
Conținutul cărții:
Revoluția industrială 4. 0 este în toi, iar tehnologiile disruptive ne schimbă rapid viața personală și profesională.
În acest climat, nu este clar cum va avea loc reorganizarea organizațiilor și există o neclaritate cu privire la HRM-ul strategic necesar pentru a atrage, dezvolta și păstra talentele. Această carte aruncă o lumină asupra peisajului muncii care se schimbă rapid, reunind contribuitori experți internaționali, care abordează probleme precum efectele pe termen lung ale inteligenței artificiale și ale tehnologiilor lanțului de blocuri asupra firmei și resurselor umane, și deliberă asupra efectelor pe care Revoluția Industrială 4.
0 atât asupra economiilor emergente, cât și asupra țărilor dezvoltate. Sunt puse o serie de întrebări fundamentale: Managerii de resurse umane vor percepe IT-ul ca pe un adjuvant de sprijin sau ca pe un departament operațional de bază? Omul și mașina vor coexista sau inteligența artificială va avea implicații mai amenințătoare pentru omenire, așa cum a prezis Stephen Hawking? Cu alte cuvinte, este HRM 4.0 o oportunitate, o fază tranzitorie sau o amenințare iminentă? Human and Technological Resource Management este o lectură obligatorie pentru studenții și cercetătorii din domeniul HRM, precum și pentru toți cei interesați de viitorul tehnologiei la locul de muncă.
