Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Managing for Accountability: A Business Leader's Toolbox de Lynne Curry este foarte apreciată de diverși cititori ca fiind o resursă practică și perspicace pentru lideri și manageri. Cartea oferă instrumente și strategii ușor de aplicat, menite să încurajeze responsabilitatea și să îmbunătățească cultura locului de muncă, ceea ce o face relevantă mai ales pe piața muncii de astăzi. Cartea pune accentul pe colaborare și implicarea angajaților, bazându-se pe vasta experiență a autorului în domeniul resurselor umane și al managementului.
Avantaje:⬤ Sfaturi practice și realizabile pentru îmbunătățirea responsabilizării și implicării angajaților.
⬤ Ușor de citit și de înțeles, cu un limbaj clar și ilustrații.
⬤ Instrumente și strategii aplicabile diverselor provocări manageriale, în special în mediul de lucru post-pandemic.
⬤ Se adresează unei game largi de lideri de afaceri, inclusiv profesioniști în resurse umane, manageri și supraveghetori.
⬤ Bogată în anecdote și exemple din vasta experiență a autorului.
⬤ Se concentrează pe crearea unei forțe de muncă sănătoase și pe îmbunătățirea culturii organizaționale.
Dezavantaje:⬤ Unii cititori ar putea găsi conceptele familiare sau de bază dacă sunt deja bine versați în practicile de management.
⬤ Accentul pus pe responsabilitate ar putea să nu rezoneze cu cititorii care caută tehnici de management mai inovatoare sau neconvenționale.
(pe baza a 22 recenzii ale cititorilor)
Conținutul cărții:
Dr. Lynne Curry, consultant veteran în management și expert în resurse umane, oferă proprietarilor de afaceri, liderilor și managerilor o foaie de parcurs completă pentru crearea responsabilității la locul de muncă.
Managing for Accountability: A Business Leader's Toolbox conține tot ce au nevoie proprietarii și managerii de afaceri pentru a angaja, inspira, gestiona și păstra angajați responsabili, performanți și implicați, care investesc sută la sută în munca lor.
Acest ghid practic oferă instrumente testate pe teren, strategii și tactici dovedite pentru localizarea, dezvoltarea și gestionarea angajaților motivați, implicați, dedicați și concentrați pe performanță, productivitate și rezultate.
