Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Managing for Accountability: A Business Leader's Toolbox” de Lynne Curry a primit recenzii foarte pozitive pentru ideile sale practice și strategiile eficiente pentru lideri. Recenzenții subliniază utilitatea acesteia în îmbunătățirea performanței și responsabilizării angajaților într-un loc de muncă post-pandemic, subliniind în același timp importanța colaborării și a succesului reciproc. Cartea include sfaturi, instrumente și exerciții care pot fi puse în aplicare imediat pentru a promova o cultură puternică la locul de muncă și pentru a implica angajații.
Avantaje:⬤ Lecții practice și ușor de implementat pentru leadership
⬤ acoperire cuprinzătoare a implicării, angajării, formării și fidelizării angajaților
⬤ stil de scriere plăcut și captivant
⬤ include instrumente și liste de verificare acționabile
⬤ abordează eficient provocările contemporane de la locul de muncă.
Dezavantaje:În recenzii nu au fost semnalate dezavantaje semnificative, deși unii cititori și-ar fi dorit să aibă acces la cunoștințele din carte mai devreme în carieră.
(pe baza a 22 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Managing for Accountability: A Business Leader's Toolbox
Conținutul cărții:
Dr. Lynne Curry, consultant veteran în management și expert în resurse umane, oferă proprietarilor de afaceri, liderilor și managerilor o foaie de parcurs completă pentru crearea responsabilității la locul de muncă.
Managing for Accountability: A Business Leader's Toolbox conține tot ce au nevoie proprietarii și managerii de afaceri pentru a angaja, inspira, gestiona și păstra angajați responsabili, performanți și implicați, care investesc sută la sută în munca lor.
Acest ghid practic oferă instrumente testate pe teren, strategii și tactici dovedite pentru localizarea, dezvoltarea și gestionarea angajaților motivați, implicați, dedicați și concentrați pe performanță, productivitate și rezultate.
