Modelele Path-goal ca bază pentru proiectarea sistemelor de recompensare a organizațiilor

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Path-goal Models as a Basis for the Design of Organization Reward Systems

Conținutul cărții:

Această carte oferă o analiză cuprinzătoare a modului în care modelele path-goal pot fi utilizate pentru a proiecta sisteme de recompensare a organizațiilor care sunt eficiente și aliniate la obiectivele companiei. Galbraith se bazează pe cercetările și experiența sa vastă pentru a oferi recomandări practice pentru manageri și profesioniștii din domeniul resurselor umane.

Această lucrare a fost selectată de cercetători ca fiind importantă din punct de vedere cultural și face parte din baza de cunoștințe a civilizației așa cum o știm.

Această lucrare se află în „domeniul public în Statele Unite ale Americii și, posibil, în alte națiuni. În Statele Unite, puteți copia și distribui liber această lucrare, deoarece nicio entitate (persoană fizică sau juridică) nu deține drepturi de autor asupra corpului lucrării.

Cercetătorii consideră, iar noi suntem de acord, că această lucrare este suficient de importantă pentru a fi păstrată, reprodusă și pusă la dispoziția publicului larg. Apreciem sprijinul dumneavoastră pentru procesul de conservare și vă mulțumim pentru că sunteți o parte importantă a menținerii în viață și a relevanței acestor cunoștințe.