Plângere!

Recenzii ale cititorilor

Cartea prezintă o explorare atentă și aprofundată a dinamicii la locul de muncă legate de intimidare, hărțuire și inechitate, oferind în același timp perspective valoroase pentru profesioniștii din domeniul diversității, echității, incluziunii și antirasismului. Cu toate acestea, unii cititori o consideră lungă și lipsită de exemple relatabile.

⬤ Oferă perspective valoroase pentru înțelegerea bullying-ului, hărțuirii și dinamicii puterii la locul de muncă
⬤ benefică pentru profesioniștii din domeniul diversității, echității și incluziunii
⬤ provocatoare și încurajează perspective diferite
⬤ explorează în profunzime implicațiile plângerilor în instituții.

⬤ Unii consideră cartea plictisitoare și lungă
⬤ criticată pentru lipsa exemplelor realiste, ceea ce o face mai puțin relatabilă
⬤ percepută ca fiind prea academică și ar putea fi declanșatoare pentru unii cititori.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Complaint!

Conținutul cărții:

În plângere! Sara Ahmed analizează ce putem învăța despre putere de la cei care se plâng de abuzurile de putere. Bazându-se pe mărturiile orale și scrise ale unor cadre universitare și studenți care au depus plângeri cu privire la hărțuirea, intimidarea și condițiile inegale de muncă din universități, Ahmed explorează decalajul dintre ceea ce ar trebui să se întâmple atunci când sunt depuse plângeri și ceea ce se întâmplă.

A face plângeri în cadrul instituțiilor înseamnă să înveți cum funcționează acestea și pentru cine funcționează: plângerea ca pedagogie feministă. Ahmed explorează modul în care plângerile sunt făcute în spatele ușilor închise și cum ușile sunt adesea închise pentru cei care se plâng. Pentru a deschide aceste uși, pentru a face să treacă plângerile, pentru a le menține sau pentru a le menține în viață, subliniază Ahmed, este nevoie de formarea unor noi tipuri de colective.

Cartea oferă o analiză sistematică a metodelor folosite pentru a opri plângerile și o meditație puternică și poetică asupra a ceea ce plângerile pot fi folosite pentru a face. Urmând un lung șir de critici ale universității de către feministele negre și feministele de culoare, Ahmed oferă o analiză oportună a modului în care schimbarea instituțională devine posibilă și a motivelor pentru care aceasta este necesară.