Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Big Potential de Shawn Achor subliniază importanța colaborării și a muncii în echipă față de realizarea individuală, contestând noțiunea de „Potențial mic”. Achor prezintă cercetări și povești personale pentru a ilustra modul în care succesul este interconectat și depinde adesea de sprijinul și contribuțiile celorlalți. Cartea oferă strategii practice pentru încurajarea muncii în echipă, îmbunătățirea relațiilor și crearea unui mediu pozitiv pentru a debloca un potențial mai mare în mod colectiv.
Avantaje:⬤ Stil de scriere captivant care împletește cercetarea, anecdotele personale și strategiile aplicabile.
⬤ Oferă instrumente practice pentru îmbunătățirea muncii în echipă și a colaborării.
⬤ Contestă concepțiile greșite comune despre succesul individual, subliniind puterea comunității.
⬤ Include o varietate de povești și exemple care rezonează cu cititorii.
⬤ Promovează o mentalitate pozitivă și oferă perspective aplicabile atât în context profesional, cât și personal.
Dezavantaje:⬤ Unii cititori au considerat că conceptele nu sunt deosebit de inovatoare.
⬤ Câteva critici au menționat că unele părți ale cărții ar putea fi mai scurte; uneori ar putea părea că se laudă pe sine.
⬤ A fost semnalat un caz rar de lipsă a unui capitol, care a afectat experiența de lectură a unora.
⬤ Unii cititori au căutat strategii mai detaliate, fără anecdote ample.
(pe baza a 105 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Big Potential: How Transforming the Pursuit of Success Raises Our Achievement, Happiness, and Well-Being
Conținutul cărții:
"Cu cercetări de ultimă oră, intuiții pătrunzătoare și exemple practice, Shawn Achor descrie o nouă concepție a "succesului" și, făcând acest lucru, dezvăluie noi strategii interesante pe care le putem folosi pentru a ne atinge potențialul maxim." - Gretchen Rubin, autoarea bestsellerului The Happiness Project
"O carte vibrantă despre cum să scoatem ce e mai bun din ceilalți - și cum pot ei să scoată ce e mai bun din noi." - Adam Grant, autorul bestsellerului #1 New York Times Think Again și gazda podcastului WorkLife
Într-o lume care prosperă prin competiție și realizări individuale, măsurăm și urmărim incorect potențialul. Urmărirea succesului în izolare - îndepărtându-i pe ceilalți în timp ce ne forțăm prea mult - nu numai că ne limitează potențialul, dar ne face mai stresați și mai deconectați ca niciodată.
Shawn Achor, cercetător format la Harvard, dezvăluie o abordare mai bună. Cu ajutorul unor noi cercetări interesante care combină neuroștiința și psihologia cu Big Data, Achor arată că potențialul nostru nu este limitat de ceea ce putem realiza noi singuri. În schimb, acesta este determinat de modul în care completăm, contribuim și beneficiem de abilitățile și realizările oamenilor din jurul nostru.
Atunci când noi - ca indivizi, lideri și părinți - urmărim doar realizările individuale, lăsăm neexploatate surse vaste de potențial. Dar odată ce îi readucem pe "ceilalți" în ecuație și ne străduim să-i facem pe alții mai buni, declanșăm un ciclu virtuos de succese în cascadă care le amplifică pe ale noastre.
Schimbările dramatice în modul în care abordăm astăzi munca necesită o schimbare la fel de dramatică în abordarea noastră a succesului. În Big Potential, Achor se bazează pe cercetări originale de ultimă oră, precum și pe munca sa cu aproape jumătate din Fortune 100 și cu locuri precum NASA, NFL și NBA, și oferă o nouă cale de a prospera în lumea modernă.
