Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Executive Presence” de Sylvia Ann Hewlett oferă o perspectivă asupra competențelor transversale esențiale necesare pentru a obține succesul în afaceri, concentrându-se în special asupra conceptului de prezență executivă (EP). Deși sprijină femeile și minoritățile în depășirea barierelor corporative, cartea a primit recenzii mixte cu privire la conținutul, structura și relevanța sa.
Avantaje:Cartea este lăudată pentru sfaturile sale practice, exemplele concrete și o prezentare bine structurată a celor trei piloni ai prezenței executive: gravitatea, abilitățile de comunicare și aspectul. Mulți recenzenți au considerat că anecdotele și cercetările sunt lămuritoare și aplicabile pentru avansarea lor în carieră. Cartea este recunoscută în special pentru concentrarea sa asupra problemelor cu care se confruntă femeile și minoritățile în lumea corporativă. Mai mulți cititori au raportat rezultate pozitive în urma aplicării sfaturilor din carte, iar aceasta este considerată potrivită pentru diferite niveluri de experiență.
Dezavantaje:Mai mulți recenzenți au criticat cartea pentru că se concentrează prea mult pe aspect și pe noțiunile tradiționale de profesionalism. Unii au considerat că aceasta repetă literatura de afaceri contemporană și conține sfaturi învechite sau sexiste, subestimând progresele realizate de femei la locul de muncă. Lungimea și ritmul cărții au fost, de asemenea, subiecte de dispută, unii considerând-o inutil de lungă și dezarticulată. Câțiva cititori au considerat că nu oferă prea multe informații noi și că se înclină prea mult spre agende politice.
(pe baza a 213 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Executive Presence: The Missing Link Between Merit and Success
Conținutul cărții:
Sunteți „material de lider? „ Mai important, vă percep ceilalți ca atare? Sylvia Ann Hewlett, un cunoscut expert în puterea și influența la locul de muncă, vă arată cum să identificați și să întrupați prezența executivă (PE) de care aveți nevoie pentru a reuși.
Puteți avea experiența și calificările unui lider, dar fără prezență executivă, nu veți avansa. PE este un amalgam de calități pe care le emană adevărații lideri, o prezență care telegrafiază că sunteți la conducere sau că meritați să fiți. Articularea acestor calități nu este însă ușoară.
Pe baza unui sondaj realizat la nivel național în rândul absolvenților de facultate care lucrează într-o gamă largă de sectoare și ocupații, Sylvia Hewlett și Center for Talent Innovation au descoperit că PE este un amestec dinamic și coerent de aspect, comunicare și gravitate. Deși aceste elemente nu sunt egale, pentru a avea un adevărat PE, trebuie să știi cum să le folosești pe toate în avantajul tău.
Plin de perspective revelatoare, analize și sfaturi practice atât pentru bărbați, cât și pentru femei, amestecate cu exemple ilustrative de la directori care învață să folosească PE, Executive Presence vă va ajuta să faceți saltul de la a lucra ca un director la a vă simți ca un director.
--„Tiger” Tyagarajan, președinte și CEO, Genpact.
