Răspunsul la întrebarea Cum este da: Acționând în funcție de ceea ce contează

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Answer to How Is Yes” de Peter Block îi provoacă pe cititori să acorde prioritate întrebărilor mai profunde despre scop și angajament în detrimentul întrebărilor mai superficiale despre „cum”, care duc adesea la inacțiune. Cartea subliniază importanța valorilor personale și a procesului de autodescoperire atât în context personal, cât și profesional. Mulți cititori o consideră provocatoare, inspiratoare și plină de înțelepciune, în timp ce alții îi critică stilul de scriere și prezentarea alambicată.

⬤ Conținut provocator care încurajează auto-reflecția
⬤ promovează întrebări mai profunde despre scop și angajament
⬤ oferă puncte de vedere alternative asupra managementului și problemelor sociale
⬤ ajută la restabilirea credinței în idealism, intimitate și profunzime
⬤ oferă perspective care rezonează în contexte personale și organizaționale.

⬤ Stilul de scriere poate fi alambicat și pretențios
⬤ unii consideră cartea prea lungă, cu idei repetitive
⬤ îi lipsesc exemplele concrete pentru aplicarea conceptelor în viața reală
⬤ poate fi dificil de digerat
⬤ unii consideră abordarea contradictorie, limitând explorarea scopului personal.

(pe baza a 51 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Answer to How Is Yes: Acting on What Matters

Conținutul cărții:

Oamenii continuă să se întrebe „Cum?” ca o apărare împotriva trăirii vieții lor, spune autorul best-seller-ului Peter Block.

În această carte premiată, spirituală și pătrunzătoare, Block arată că multe soluții standard și eforturi de îmbunătățire, întărite de majoritatea literaturii de specialitate, îi țin pe oameni paralizați. Aici, el pune în perspectivă nebunia „”cum să„” și îi învață pe indivizi, lucrători și manageri modalități de a acționa pe baza a ceea ce știu.

Acest lucru le permite, la rândul lor, să își recupereze libertatea și capacitatea de a crea tipul de lume în care doresc să trăiască. Printre ,,elementele de alegere” ale lui Block - caracteristice unui nou loc de muncă și unei noi lumi bazate pe valori mai pozitive - se numără auto-îndrumarea, investiția în relații, acceptarea imprevizibilității vieții și conștientizarea faptului că individul prosperă doar atunci când prosperă și comunitatea.