Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Stewardship” a lui Peter Block oferă o perspectivă nouă asupra leadershipului și culturii organizaționale, pledând pentru un model de responsabilitate fără control și punând în același timp accentul pe serviciu în detrimentul interesului personal. Ediția actualizată este lăudată pentru perspectivele sale practice și ideile provocatoare, ceea ce o face o completare vitală pentru oricine este interesat de managementul eficient și construirea comunității.
Avantaje:⬤ Oferă o viziune convingătoare și practică pentru crearea unor locuri de muncă responsabile și angajate.
⬤ Oferă idei revoluționare care sfidează gândirea tradițională în materie de management.
⬤ Ușor de citit și plină de concepte provocatoare, ceea ce o face stimulantă din punct de vedere intelectual.
⬤ Utilă pentru liderii de la toate nivelurile, punând accentul pe implicarea comunității și responsabilitatea comună.
⬤ Include studii de caz și exemple valoroase care susțin teoriile sale.
⬤ Continuă să fie relevantă și transformatoare de-a lungul anilor.
Dezavantaje:⬤ Unii cititori au considerat că conținutul nu este complet nou și că îi lipsesc ideile noi.
⬤ Ideile pot fi considerate provocatoare sau tulburătoare, în special noțiunea de renunțare la control.
⬤ O minoritate percepe opiniile lui Block privind responsabilitatea fără control ca fiind potențial periculoase.
(pe baza a 25 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Stewardship: Choosing Service Over Self-Interest (16pt Large Print Edition)
Conținutul cărții:
Serviciu, responsabilitate și parteneriat. Stewardship a fost provocatoare, chiar revoluționară, atunci când a fost publicată pentru prima dată în 1993, și rămâne la fel de relevantă și radicală și astăzi. Majoritatea organizațiilor încă se bazează pe patriarhat și ierarhie ca formă principală de guvernare, înăbușind inițiativa și spiritul și îndepărtând oamenii de munca pe care o fac. Peter Block afirmă că o schimbare fundamentală a modului în care distribuim puterea, privilegiile și controlul banilor poate transforma în bine fiecare parte a unei organizații și examinează aspectele esențiale ale implementării acestor reforme. Această ediție revizuită și extinsă include o nouă introducere a lui Block care abordează ce s-a schimbat și ce nu s-a schimbat de la prima ediție și un nou capitol despre aplicarea stewardship-ului la binele comun al comunității în general. Această carte vizionară, dar pragmatică, vă va deschide cu siguranță mintea și vă va schimba pentru totdeauna modul în care vă faceți treaba. ''O viziune nouă, originală și profundă asupra modului de a conduce organizațiile... Block transcende toată literatura de leadership existentă.'' Library Journal ''Stewardship este una dintre acele cărți care îți schimbă definitiv modul de gândire. Obliteră zidul dintre afacerile bune și afacerile etice...
Obțineți rezultate mai bune în afaceri, schimbați lumea și salvați-vă sufletul cu o singură carte.'' Gifford Pinchot III, cofondator și președinte, Bainbridge Graduate Institute. ''Cel mai perspicace analist al problemelor organizațiilor a scris o actualizare foarte oportună a cărții sale Stewardship. Având în vedere că cea mai nouă generație civică a Americii, millennials, inundă acum lumea muncii, Block oferă un sistem de guvernare care surprinde nevoia acestei generații de "a servi în detrimentul interesului personal"''. Morley Winograd, coautor, împreună cu Mike Hais, al cărții Millennial Momentum. ''Noua ediție a cărții Stewardship este o lectură absolut obligatorie pentru toți cei interesați să construiască afaceri, organizații și comunități durabile. Ideile (lui Block) creează organizații mai implicate, care sunt mai bune pentru oameni, mediu și afaceri.'' Brian Camastral, CEO, Riversong Sanctuary.
Cofondator, Fundația BLITS.
Și fost președinte global, Mars Food.
