Shapeshifting pentru CNT/HNT din penitenciare: Formare eficientă în scenarii pentru echipele de negociere a crizelor/ostajelor

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.

Titlul original:

Shapeshifting for Correctional Facility CNT/HNT: Effective Scenario Training for Crisis/Hostage Negotiation Teams

Conținutul cărții:

Negocierea ostaticilor este una dintre cele mai remarcabile sub-specialități din mediul penitenciar. Printr-o combinație de comunicare tactică, conexiune empatică și, uneori, subterfugiu, negociatorii conving indivizi disperați, sinucigași sau ucigași, adesea intoxicați sau bolnavi mintal, să renunțe la poziția lor de putere și să se supună autorității instituției corecționale.

Aceasta este a doua carte din seria lui Amdur și Eddy. Aceasta se concentrează în special pe mediul penitenciar. În această carte, cititorul va găsi treizeci și două de scenarii diferite de instruire care acoperă întreaga gamă de boli mintale și tulburări de personalitate.

Cele mai multe dintre acestea se bazează pe cazuri pe care unul sau altul dintre autori le-a întâlnit.

Există instrucțiuni complete cu privire la modul de creare a scenariului și la modul de informare a jucătorului de rol, astfel încât acesta să îl joace în mod real. Scenariile sunt pline de culoare, imprevizibile și multistratificate și necesită implicarea activă a negociatorului secundar și a restului echipei pentru colectarea de informații.

La fel cum o situație reală se poate schimba radical atunci când se obțin noi informații, majoritatea scenariilor vor avea răsturnări de situație neașteptate, care îi vor obliga pe negociatori să gândească pe picior mare și, uneori, să schimbe diametral direcțiile. Multe includ ERT, iar unele sunt special concepute astfel încât ofițerii tactici să poată exersa diverse abilități în timpul scenariilor, cum ar fi livrarea de alimente, eliberarea unui ostatic rănit, livrarea telefonului sau a documentelor cerute de subiect. Aceștia pot planta dispozitive de ascultare sau pot încerca să obțină o imagine asupra locului faptei.

Liderii de echipă pot programa exercițiul de negociere pentru "eșec", ceva despre care nici ERT și nici negociatorii nu vor fi informați. Atunci când, brusc, este timpul să plece, ei trebuie să fie pregătiți să răspundă tactic. Deși este o lectură educativă pentru oricine este implicat în intervenția în situații de criză, mult dincolo de munca corecțională - este scrisă ca o carte de resurse pentru echipele HNT/CNT.