Simply Managing: Ce fac managerii - și ce pot face mai bine (16pt Large Print Edition)

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 16 voturi.

Titlul original:

Simply Managing: What Managers Do - and Can Do Better (16pt Large Print Edition)

Conținutul cărții:

În 2009, cartea Managing a lui Henry Mintzberg a fost desemnată una dintre cele mai bune cărți ale anului de către revistele Strategy)Business și Library Journal, a doua carte de afaceri a anului de către Toronto Globe and Mail, una dintre primele zece titluri academice de către revista Choice și cartea de management a anului în cadrul unui concurs organizat de Chartered Management Institute în asociere cu British Library. Așadar, aceasta este în mod clar o carte pe care orice manager ar trebui să o citească.

Însă una dintre problemele abordate de Mintzberg este ritmul frenetic și presiunile neîncetate ale muncii - majoritatea managerilor nu prea au timp să gândească. Prin urmare, Mintzberg a revizuit și a actualizat puțin și a distilat esența cărții sale originale de 320 de pagini într-un volum redus, orientat spre acțiune, de 216 pagini. Esența cărții rămâne aceeași: observațiile lui Mintzberg asupra a douăzeci și nouă de manageri diferiți, din mediul de afaceri, guvernamental și non-profit, care lucrau în contexte diverse, de la o tabără de refugiați la o orchestră simfonică.

Ceea ce a văzut l-a determinat să dezvolte un nou model de management, unul ferm ancorat în concluzia sa că acesta nu este o profesie sau o știință.

Este o practică, scrie el, învățată în primul rând prin experiență și înrădăcinată în context. Dar contextul nu poate fi văzut în mod obișnuit.

Factori precum cultura națională, nivelul într-o ierarhie și chiar stilul personal se dovedesc a avea o influență mult diferită - uneori mult mai mică - decât am crezut în mod tradițional. Mintzberg oferă, de asemenea, o discuție convingătoare despre unele dintre enigmele inevitabile ale managementului. Cum poți pătrunde în profunzime atunci când există atât de multă presiune pentru a face totul? Cum poți gestiona atunci când nu poți măsura în mod fiabil? Cum puteți echilibra nevoia de schimbare cu nevoia de continuitate? El încheie cu o privire provocatoare asupra a ceea ce înseamnă cu adevărat să fii un manager eficient, pe care îl descrie ca fiind un management captivant.

Aceasta este cea mai autoritară și revelatoare carte scrisă până acum despre ceea ce fac managerii, cum o fac și cum pot avea cel mai mare impact. Mintzberg nu acceptă înțelepciunea convențională - ci o provoacă constant... atât erudit, cât și practic.